
Encontrar la carrera que dará origen a una profesión no siempre resulta un paso sencillo de dar. Allí surgen ciertos interrogantes tales como el tiempo de estudio, el tipo de inserción laboral y la proyección de crecimiento en el mercado, entre tantos otros. En esa línea, diferentes disciplinas digitales vinculadas al sector IT abren camino a los empleos del futuro.
En primer lugar, una capacitación corta, de forma remota y con conocimientos prácticos resulta fundamental. “Cualquier persona sin conocimientos previos puede convertirse en un perfil listo para insertarse laboralmente en pocos meses y estudiar desde casa. En ese sentido, las propuestas educativas de Digital House fueron diseñadas para formar a los profesionales que el mercado necesita. Por este motivo, se actualizan constantemente los planes de estudio”, explican los expertos de la firma.
Sumado a esto, en términos generales, el sector de Tecnología se mantuvo consolidado dentro del mercado laboral debido a la alta demanda y ocupación de los profesionales de este rubro, quienes poseen perfiles específicos según la disciplina. De acuerdo con la encuesta “Remuneraciones de PwC Argentina”, durante el 2020 las remuneraciones dentro del sector IT recibieron -en promedio- un ajuste del 39% frente al 33% otorgado por el mercado general. Para este año, se espera que las empresas de IT otorguen un aumento salarial del 47%.

Por ejemplo, el sueldo mensual de un programador web full-stack junior -en promedio- ronda los 69 mil pesos según indica el último relevamiento de la plataforma Openqube, mientras que la posición semi-seniors asciende a 120 mil pesos y seniors a 141 mil pesos. En tanto, la remuneración para los profesionales de data scientist es de 104 mil pesos en la categoría junior, 170 mil pesos semi-senior y 200 mil pesos para el puesto senior.
“Hay más búsquedas laborales activas que profesionales en todas las disciplinas mencionadas, por lo que quienes tienen conocimientos, consiguen trabajo. Además, un dato importante es que como la tecnología atraviesa a todas las industrias, estos perfiles pueden desempeñarse en bancos, industrias manufactureras o petroleras, entre otros”, indican desde Digital House.
Y desarrollan: “A modo de ejemplo, según informó recientemente la Cámara Argentina de Fintech, uno de cada dos empleos en el sector fintech corresponde a las áreas Tecnología y Producto Digital. Este año contratarán a 5.600 personas”.
Además, las profesiones IT ofrecen la posibilidad de trabajar desde el hogar, a distancia y en cualquier punto del mundo. Países como Australia, España, Estados Unidos e Inglaterra reciben el talento de especialistas de la Argentina, quienes perciben sus salarios en dólares.
“El crecimiento profesional es ilimitado. Estos perfiles pueden trabajar en relación de dependencia, pero también pueden ser profesionales independientes que desarrollen proyectos. Esta tendencia laboral está en aumento en el mundo”, confirman desde la firma.
A medida que el mundo laboral avanza hacia un futuro cada vez más digital, se requieren más personas capacitadas en dichas áreas. El ritmo con el que progresa la automatización propone nuevos empleos para carreras digitales tales como la programación web full stack, el marketing digital, la data science y analytics y el diseño UX. “Un dato: para el año 2025, América Latina empleará a más de 1,2 millones de programadores”, señalan desde Digital House.
Quienes deseen aprovechar las últimas tendencias laborales, pueden conocer más información a través del siguiente link. En estos días, Digital House ofrece diferentes descuentos de hasta un 50% en todos los cursos. Además, la firma propone financiación en hasta 12 cuotas sin interés.
Últimas Noticias
La clave del éxito empresarial: formación continua y crecimiento dentro de la organización
El modelo de Aeropuertos Argentina, basado en capacitación y movilidad interna, fue destacado en el ranking de Great Place to Work

La gestión de datos y personas impulsa una nueva etapa en la industria tecnológica
Una compañía argentina con presencia regional avanza hacia la profesionalización de su estructura interna para potenciar la inteligencia artificial sin perder la cercanía que la caracteriza. Cuál fue el reconocimiento que recibió

Cómo el clima laboral y la innovación marcan la diferencia en una compañía nacional
Programas de acompañamiento, flexibilidad y promoción interna conforman un entorno donde la capacitación y el equilibrio personal ganan protagonismo cada día. Cómo postularse para trabajar en esta compañía

Una empresa del sector agropecuario fue reconocida por su modelo de gestión de personas
Great Place to Work posicionó a Timac Agro entre los mejores lugares para trabajar en la Argentina

La importancia de reconocer el talento interno en la banca argentina
Programas de formación, beneficios diferenciales y acciones de reconocimiento fueron claves para que una organización del sector financiero reciba una distinción en el ámbito laboral



