Las empresas que priorizan la flexibilidad laboral tienen a los empleados más felices, de acuerdo con el reciente informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford. H&R Block encabeza la lista, destacando como la empresa con el entorno laboral más feliz y con menor estrés, impulsada por sus políticas de trabajo híbrido.
El índice Work Wellbeing 100 clasifica a las 100 principales empresas estadounidenses que cotizan en bolsa según las valoraciones de los empleados sobre felicidad, propósito, satisfacción y nivel de estrés. Los datos, recolectados a través de encuestas realizadas al dejar reseñas en Indeed, evidencian que las compañías con puntuaciones elevadas en bienestar también muestran mejores desempeños financieros, superando índices bursátiles como el S&P 500 y el Nasdaq Composite.
Las industrias que predominan en el ranking son el comercio minorista, que aparece 23 veces, y el transporte, que está 14 veces presente. Kyle MK, asesor de estrategia de talento de Indeed, señaló que muchas de estas empresas tienden a priorizar la flexibilidad laboral, permitiendo a los empleados seleccionar cómo y cuándo trabajar. “Las empresas que ofrecen opciones son las que normalmente tienen mejor reputación entre sus trabajadores”, agregó MK, en declaraciones a CNBC.
En un contexto donde varias grandes corporaciones están modificando sus políticas laborales para exigir la presencia física en la oficina hasta cinco días a la semana, el informe de Indeed sugiere que las empresas que evitan estos mandatos estrictos están ganando la preferencia de los reclutas. H&R Block, que ocupa el primer lugar en la lista, opera un entorno laboral híbrido con el 42% de su personal corporativo trabajando de manera remota a tiempo completo, según Human Resource Executive.
Lafawn Davis, directora de recursos humanos y sostenibilidad de Indeed, declaró que, en un momento en que el bienestar laboral ha enfrentado numerosos desafíos, es vital que las empresas creen entornos que permitan a los empleados prosperar efectivamente. Priorizar el bienestar laboral no solo cultiva una fuerza laboral más resiliente y eficaz, sino que también impulsa un crecimiento empresarial más sólido, enfatizó Davis en una declaración recogida por CNBC.
La estructura de trabajo híbrida y flexible es una de las claves del éxito de empresas como H&R Block, según Human Resource Executive. Este enfoque permite a los empleados equilibrar mejor sus responsabilidades personales y profesionales, incrementando su satisfacción y felicidad en el trabajo. Empresas como Delta Air Lines, Nike y Google también se destacan por sus políticas de trabajo flexible, las cuales han sido bien recibidas por sus empleados, según el informe de Indeed.
Kyle MK de Indeed remarcó que los solicitantes de empleo deben considerar sus valores y motivaciones intrínsecas al elegir un lugar de trabajo. Encontrar empresas alineadas con sus principios puede ayudarles a desempeñarse mejor y estar más satisfechos en sus puestos de trabajo, afirmó MK a CNBC.
El informe Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación de Bienestar de la Universidad de Oxford revela la creciente importancia de las políticas de trabajo flexible en la satisfacción de los empleados. Las empresas que se adaptan a estas demandas no solo mejoran el bienestar de sus trabajadores sino que también cosechan beneficios financieros significativos, superando a sus competidores en el mercado bursátil.
Los 20 principales empleadores de la lista Work Wellbeing 100 son:
- H&R Block
- Delta Air Lines
- L3 Harris
- Accenture
- Nike
- Comerciantes Internacionales
- Parques, Experiencias y Productos de Disney
- Addus HomeCare
- IBM
- Amazon Flex
- Apple
- The Walt Disney Company
- Wipro
- Maximus
- Vans
- Cognizant Technology Solutions
- Dutch Bros Coffee
- Microsoft
- FedEx Freight
Últimas Noticias
El FBI arrestó a 11 personas por fraude inmobiliario y crediticio contra ancianos de Los Ángeles
Las autoridades federales lograron la desarticulación de un grupo acusado de apropiarse de propiedades mediante suplantación de identidad y falsificación de documentos, afectando a personas mayores y exponiendo a la banca a pérdidas millonarias
Tragedia en Miami Beach: un conductor atropelló a dos universitarias, huyó y lo detuvieron tras esconderse en una farmacia
El incidente, ocurrido en una transitada avenida, conmocionó a la comunidad universitaria y derivó en una rápida intervención policial que permitió la detención del sospechoso poco después de intentar ocultarse
El senado de Georgia aprueba una suspensión de 60 días del impuesto estatal a la gasolina
La Cámara Alta estatal avaló una medida que permitirá eximir durante dos meses el gravamen sobre los combustibles, con el objetivo de reducir costos en las estaciones ante el aumento reciente de los precios de referencia
Una araña gigante invade Estados Unidos, desplaza a especies nativas y genera alarma ambiental
El avance de un arácnido asiático causa preocupación entre científicos y autoridades, al provocar el descenso de poblaciones autóctonas y alterar el equilibrio ecológico en distintos hábitats del país
El Pentágono advierte sobre riesgos en Anthropic por empleados chinos: sospechan de posibles filtraciones
La preocupación del Departamento de Defensa se centra en el impacto que la presencia de trabajadores provenientes de China podría tener sobre la protección de datos sensibles y la ciberseguridad en proyectos de inteligencia artificial
