El Clínic mejora la experiencia asistencial con una Guía de Atención a las Personas Trans

Barcelona, 14 abr (EFE).- El Hospital Clínic Barcelona ha creado la primera Guía de Atención a las Personas Trans en el ámbito sanitario, un documento que establece criterios para garantizar una atención respetuosa, inclusiva y sin discriminaciones.

La guía nace alineada con la Ley 13/2025, del 29 de diciembre, de los derechos de las personas LGTBI y la erradicación de la LGTBI-fobia, que entró en vigor el 20 de enero de este año, según han informado este martes representantes del Grupo de Diversidad del Clínic en una rueda de prensa.

Esta ha surgido a raíz de la detección de diversas situaciones en las que era necesario reforzar la sensibilidad, el conocimiento y los criterios compartidos entre profesionales.

"Dentro de la atención clínica, a veces nos habíamos encontrado con alguna situación que comportaba tener más conocimientos y formación para dar una atención de cualidad y respeto", ha señalado la enfermera clínica del Instituto Clínic de Neurociencias y miembro del Grupo de Diversidad del Clínic, Rita Pons.

Aspectos como el uso correcto del nombre sentido, la comunicación respetuosa, la confidencialidad o la gestión de situaciones específicas habían generado dudas entre los profesionales sanitarios.

Para dar respuesta a ello, el Grupo de Diversidad del Clínic impulsó la elaboración de la Guía de Atención a las Personas Trans, que ha sido validada por la Comisión de Igualdad, la Comisión de Salud y Género y el grupo Queer Clínic, garantizando una mirada transversal y ajustada a la normativa vigente.

Esta guía ha sido impulsada para mejorar la experiencia asistencial de las personas trans y recoge una serie de recomendaciones que deben seguir todos los profesionales del hospital, de cualquier categoría profesional, así como situaciones y comportamientos que deben evitar.

El documento incluye recomendaciones prácticas sobre lenguaje, qué actitud adoptar en la acogida, cómo gestionar situaciones sensibles, confidencialidad y asignación de espacios de hospitalización o frases clave para utilizar para prevenir discriminaciones.

Se llevará a cabo una formación en materia LGTBI para todas las personas que trabajan en el hospital para que ofrezcan una atención de calidad respetuosa con la igualdad de trato y la no discriminación.

La idea es que la guía evolucione y se adapte a las necesidades reales de las personas trans, consolidando un hospital más inclusivo.

"La guía es una maravilla y una toma de conciencia total", ha afirmado una paciente trans del Clínic, Noa Florensa.

La guía tiene como finalidad garantizar una atención libre de discriminaciones, basada en la dignidad, la diversidad y el respeto.

"El objetivo principal de la guía es poner en valor a la persona y hacer una atención centrada en ella y en su diversidad, haciendo una escucha activa, estando presente o preguntando con que género se identifica", ha afirmado la doctora y consultora de atención paliativa en el Área de Soporte Integral en Cáncer, Deborah Moreno-Alonso.

También se establecen criterios de trato para reducir situaciones de malestar o incomprensión, así como dotar a los profesionales de herramientas claras y útiles, tanto en el ámbito asistencial como en los espacios administrativos o de acogida. EFE