"Hay un principio de acuerdo con la empresa. Se está llegando a una buena solución. Ojo, es un principio de acuerdo. Son 1.000 retiros con un pago de indemnización de entre 110% y 150%, en este último caso para los que tiene 15 años de trabajo. Esa es la propuesta y estamos de acuerdo, pero ahora hay que firmar. Pudimos parar el cierre de sucursales. No se cerrará ninguno de los locales propios, sí quizás alguno chico alquilado, pero sin despidos. La empresa quiere adaptar los sueldos al convenio pero no lo vamos a aceptar, de ninguna manera", le dijo a Infobae Mario Amado, uno de los delegados de la empresa que es opositor a la gestión de Armando Cavalieri, presidente del gremio de Empleados de Comercio. "Marchamos hoy con las otras cadenas y si no se firma veremos qué sale de la reunión", asegura Amado.
El acuerdo será ratificado esta tarde entre las partes en la cartera de trabajo argentina y prevé, como se dijo, el pago de una retribución del 150% a los empleados de mayor antigüedad que se acojan al retiro. Según los representantes gremiales, la idea de la compañía era echar a 2.700 personas y cerrar unos 11 locales.
"Ya está el acuerdo y en el Ministerio se rubrica. Se pone a disposición de la gente retiros voluntarios al 150 por ciento (de la indemnización)", agregó Ángel Martínez, secretario de prensa y difusión de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).
"Si no se realizaban estas negociaciones Carrefour cerraba porque hubo un mal manejo económico", afirmó. Una fuente del Gobierno confirmó la reunión de representantes del gremio en el Ministerio de Trabajo con la
compañía, filial argentina de Carrefour Group, en tanto que la empresa francesa se abstuvo de comentar.
Carrefour ingresó a Argentina en 1982 y actualmente tiene una nómina de 19.000 empleados. Representa apenas un 4% de las ventas globales del grupo con sede en Francia.
Con información de Reuters
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