La tecnología blockchain y las redes contables distribuidas han marcado la última revolución en la infraestructura de la información, de la misma manera que sucedió con el email unas décadas atrás. Blockchain y los ledgers distribuidos, de hecho, son bases de datos transparentes que permiten a los participantes de la red compartir, verificar y asegurar el valor, los datos y la información. La tecnología que bitcoin trajo al mundo ya se está aplicando en varias industrias, encontrando aplicaciones de nicho en finanzas y logística, así como en lugares como el financiamiento político y las donaciones de la ONU.
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De la misma manera en la que el correo electrónico revolucionó la forma en que la generación actual aprende y la forma en la que trabajan los empleados de hoy en día, la adaptación de la cadena de bloques a nivel interindustrial cambiará completamente las cosas. Se cree que el mercado global de blockchain alcanzará los USD $ 60.000 mil millones en 2024.
Blockchain en educación
Fomentar la educación en ciencias de la computación debe ser una prioridad de nuestros sistemas educativos. Permitir a los estudiantes que persiguen ciencias de la computación, negocios y derecho mejorar su educación con electivas centradas en blockchain no solo les ayudará a prepararse mejor para el panorama laboral actual, sino que les ofrecerá a los estudiantes trayectorias profesionales alternativas. Las industrias basadas en blockchain, con sus aplicaciones descentralizadas, economías simbólicas y nueva tecnología de base de datos, pueden simplificar varias industrias y, por extensión, la economía global.
Los idiomas específicos aprendidos como Java, C ++, Python y más, son las mismas habilidades de lenguaje necesarias para crear blockchain (en un nivel base). Si bien la estructura de estas aplicaciones es nueva y está evolucionando, permitir que los estudiantes se especialicen en el espacio podría beneficiar a colegios y universidades al abrir nuevas oportunidades de I + D mientras preparan a los estudiantes para una nueva economía digital. Si las electivas de Blockchain están disponibles, podrían ir de la mano con un especial de informática, por ejemplo.
Lo que recursos humanos necesita saber
Los profesionales de recursos humanos deben redactar cuidadosamente las descripciones de los puestos de trabajo para garantizar una contratación potencial con experiencia basada en blockchain. Si las empresas consideran que las tecnologías blockchain forman parte de su "infraestructura de datos", la decisión de los gerentes de recursos humanos se simplificará de inmediato.
A partir de ahí, los equipos de contratación pueden evaluar a los candidatos en función de su experiencia en datos / TI. Esas necesidades pueden cambiar a medida que Blockchain continúa evolucionando y transformando varias industrias. Cuando una posición abierta lo exige, entonces, los candidatos, entonces, deben ser examinados adecuadamente para ver si son capaces de construir y mantener una cadena de bloques, ya sea que tengan una disciplina interdisciplinaria.
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