Recursos Humanos

Profesión logística: qué se necesita para entrar, qué se necesita para crecer

Melina Rottchen, referente en recursos humanos, analiza la rotación en el sector logístico, qué define a un buen líder de equipo y por qué la formación técnica sigue siendo clave para crecer

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Goles que unen: el desafío de convertir el fanatismo en un motor de cultura organizacional

Cada vez más compañías utilizan al Mundial para fortalecer vínculos y construir identidad colectiva entre sus empleados

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Los argentinos usan cada vez más IA en su trabajo, pero crece el temor por el reemplazo de la labor humana

Mientras algunos trabajadores valoran la agilidad que aporta la tecnología, otros advierten sobre la pérdida del criterio humano frente a la automatización

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El talento en logística: del perfil técnico a las habilidades que hoy definen a un líder

Sandra Olive, headhunter especializada en búsquedas ejecutivas, repasa por qué las habilidades blandas se volvieron el factor decisivo al momento de cubrir posiciones clave en la industria

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¿Qué están haciendo las empresas en Perú para mejorar la felicidad laboral? El 83% de trabajadores ya se declara satisfecho

Desde flexibilidad horaria hasta beneficios personalizados, las empresas hoy en el país andino apuntan a mejorar el bienestar integral del colaborador, según informe de Buk

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Pan American Energy abrió las inscripciones para su Programa de Jóvenes Profesionales 2026

El proceso de selección estará disponible hasta principios de mayo e incluye una capacitación de doce meses con prácticas rotativas y acompañamiento de especialistas en las distintas sedes operativas de la compañía

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Las claves detrás de Los Mejores Lugares para Trabajar (™) para Mujeres en 2026

El listado anual de Great Place to Work® identifica a las organizaciones mexicanas que abren camino a la equidad de género, destacando experiencias de confianza, orgullo y pertenencia para sus colaboradoras

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¿Tienes un compañero que habla mucho pero sabe muy poco? Esto es lo que dice la psicología de ellos

El psicólogo Rafael Alonso explica cómo la convivencia con trabajadores afectados por el efecto Dunning-Kruger puede provocar inseguridad y agotamiento en los equipos de trabajo

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¿Recursos Humanos desaparecerá de las empresas en México? Esta propuesta de reforma explica por qué

La iniciativa promovida por el Senado se aplicaría a la Ley Federal del Trabajo, en congruencia con una visión humanista

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Empresas peruanas proyectan más contrataciones, pero enfrentan brechas en gestión de talento

El uso de inteligencia artificial en procesos de selección ya es percibido por el 68% de trabajadores, principalmente en el filtrado de currículums

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