Datos revelan cómo se vive la experiencia laboral en la región del Bajío
En el corazón industrial de México, la experiencia diaria de miles de personas se transforma gracias a entornos de trabajo que privilegian la equidad, la seguridad y la colaboración
Cómo cambió el perfil de liderazgo que buscan hoy las grandes compañías
Dar espacio a los equipos para proponer y actuar, más allá de la experiencia o el conocimiento técnico acumulado, se consolida como un rasgo central en los nuevos líderes
Las nueve prácticas de Capital Humano que están definiendo a Los Mejores Lugares para Trabajar(™)
El análisis encontró que la percepción de oportunidades de desarrollo está directamente ligada al nivel de confianza que los colaboradores sienten hacia su organización
Conoce a las organizaciones que destacan por promover el bienestar laboral en el bajío mexicano
Organizaciones líderes destacan por fomentar culturas laborales inclusivas, seguras y orientadas al desarrollo de su talento humano
El 58% de especialistas de Recursos Humanos en Perú ya utiliza inteligencia artificial para reclutar personal: ¿Cómo?
El aumento de las postulaciones impulsa a las empresas a automatizar parte de sus procesos de selección, desde la redacción de ofertas laborales hasta la evaluación inicial de candidatos
Este es el anuncio de Intelcia sobre cambios en talento: inteligencia artificial y automatización en Colombia
La nueva directora de Recursos Humanos de la compañía acumula más de 15 años de experiencia en People & Culture, gestión organizacional y desarrollo del talento
Disney recortará cientos de empleos en las áreas de recursos humanos y tecnología
Las bajas alcanzarán funciones corporativas y varias unidades de la empresa, mientras el estudio cinematográfico y la división de televisión no se verían afectados
IA en el trabajo: más comunicación y eficiencia, menos vínculos humanos
Recientes estudios indicaron que, en plena expansión de la inteligencia artificial, tan solo el 20% de los empleados a nivel global y el 25% en Argentina está comprometido con su trabajo
¿Más te quiero, menos te creo? Las relaciones laborales en Perú se deterioran: 86% es feliz en el trabajo, pero confianza va a la baja
El problema con las nuevas generaciones. Los trabajadores más jóvenes fueron quienes mostraron menor nivel de felicidad en sus empleos, con una caída más marcada entre los tres y cinco años de antigüedad, según Buk
¿La planilla no cuadra? Empresas en Perú pagan 35% desde la tercera hora extra: cómo evitarlo
Las firmas del país enfrentan una creciente presión sobre sus costos laborales cuando las horas extras se vuelven recurrentes, según GeoVictoria Perú
