Separan a Giovanni Celis de la dirección de Red+ Noticias tras denuncias de acoso sexual y laboral

Red+ Noticias comunicó la separación temporal de Giovanni Celis de sus funciones como director del noticiero, medida adoptada luego de que trascendieran denuncias internas por presunto acoso sexual y laboral.

El anuncio, realizado el lunes 25 de mayo a través de un comunicado oficial, señala que la organización busca garantizar la transparencia, la imparcialidad y el adecuado desarrollo de las investigaciones en curso.

La empresa subrayó su compromiso con la protección de las personas y el respeto por el debido proceso, aludiendo a la necesidad de mantener un ambiente laboral digno, seguro y respetuoso.

La decisión de apartar a Celis responde a la gravedad de los hechos que se investigan y a la presión ejercida por los hallazgos preliminares del Ministerio de Trabajo. El canal además aseguró que continuará colaborando plenamente con las autoridades y aplicando de manera estricta sus protocolos internos de prevención, atención y acompañamiento para proteger los derechos y el bienestar de todos los colaboradores.

En el comunicado, Red+ Noticias afirmó: “Esta decisión responde al compromiso de la organización con la protección de las personas, el respeto por el debido proceso y la garantía de un entorno laboral digno, seguro y respetuoso”. Además, destacó el rechazo categórico a cualquier conducta que atente contra la dignidad, la integridad y los derechos de quienes integran la empresa.

Inspección oficial y crisis interna en la redacción

El Ministerio de Trabajo visitó las instalaciones de Red+ Noticias el 30 de abril en la sede de Plaza Claro, Bogotá, hecho que marcó el inicio de una crisis interna. La inspección se centró en denuncias por presunto acoso sexual, maltrato laboral y precarización contractual dentro de la sala de redacción.

De acuerdo con los testimonios recogidos por Revista Raya, distintos trabajadores y excolaboradores describieron episodios reiterados de comportamientos considerados inapropiados, llamados fuera del horario laboral, humillaciones públicas y presiones relacionadas con la estabilidad contractual.

Las indagaciones oficiales identificaron una alta dependencia de contratos de prestación de servicios y esquemas de tercerización. Según los hallazgos preliminares, únicamente 42 empleados estarían vinculados directamente a la organización, mientras el resto operaría bajo otras modalidades contractuales.

Este esquema de contratación habría generado temor entre los periodistas y productores, lo que dificultó inicialmente la presentación de denuncias formales.

Testimonios y ambiente laboral bajo investigación

Varios testimonios de periodistas apuntaron a que las conductas atribuidas a Giovanni Celis incluían comentarios sobre la apariencia física, mensajes personales fuera del contexto laboral y contactos físicos no consentidos. Algunos relatos aseguraron que estas situaciones se presentaban desde la época en que el noticiero funcionaba en el barrio La Macarena y continuaron tras el traslado a Plaza Claro.

Entre las declaraciones recogidas por la revista citada destaca la de una trabajadora que relató contactos incómodos durante trayectos nocturnos en vehículos asignados por el canal, y la de otra periodista que afirmó haber recibido mensajes sobre su ropa y apariencia después de transmisiones en vivo.

El entorno dentro de la sala de redacción también fue descrito como tenso y marcado por presiones constantes. Excolaboradores detallaron que eran frecuentes los gritos, insultos y llamados de atención públicos. Uno de los testimonios mencionó incluso la destrucción de un teclado durante una discusión por errores de edición, un hecho que, según los empleados, reflejaba el clima de trabajo en la empresa.

Protocolos de denuncia y nuevas tensiones tras la inspección

Durante la visita del Ministerio de Trabajo se instalaron códigos QR en distintas áreas de la redacción para facilitar denuncias anónimas de acoso laboral y sexual. Sin embargo, chats internos entre trabajadores reportaron la desaparición de varios de esos códigos poco después de la inspección.

Según los mensajes compartidos, solo quedaban visibles algunos de ellos, mientras otros habrían sido retirados, lo que generó inquietud entre el personal periodístico. Los códigos QR formaban parte de los mecanismos de recolección confidencial de testimonios impulsados por la entidad oficial.

Posición de Giovanni Celis

Frente a los señalamientos, Giovanni Celis negó las acusaciones de acoso sexual y maltrato laboral, y sostuvo no haber recibido notificación oficial sobre el proceso impulsado por las autoridades.

Mientras tanto, las actuaciones del Ministerio de Trabajo continúan y podrían derivar en nuevas decisiones administrativas en función de las verificaciones en curso.