Bogotá lanzó más de 5.000 vacantes en mayo con oferta inclusiva y ferias presenciales: estos son los perfiles más buscados

Bogotá abre mayo con una ambiciosa apuesta por el empleo formal, poniendo a disposición de la ciudadanía más de 5.000 oportunidades laborales para la semana del 4 al 9 de mayo. La iniciativa liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, busca conectar a miles de personas con vacantes en sectores estratégicos.

Uno de los eventos centrales será la Feria de Empleo en conmemoración del Día Internacional del Trabajo, que se llevará a cabo el 7 de mayo de 2026 en la Plaza Metropolitana de los Alfiles, en el Centro Comercial Gran Estación.

La jornada, que se extenderá de 7:30 a. m. a 3:00 p. m., reunirá a empresas aliadas de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, que ofrecerán más de 4.000 vacantes a quienes buscan oportunidades laborales, tanto experimentados como quienes desean ingresar por primera vez al mercado de trabajo.

Oferta laboral y sectores participantes

Durante la feria, los visitantes podrán postularse directamente a plazas disponibles en logística, construcción, tecnología, salud, comercio, operación y servicios. Habrá espacios accesibles y acompañamiento con intérpretes de Lengua de Señas Colombiana, garantizando que personas con discapacidad también puedan acceder a las vacantes.

De forma complementaria, la localidad de Engativá será sede de una segunda feria presencial, con 150 vacantes adicionales. Por otro lado, el Servicio Público de Empleo suma más de 865 puestos a la oferta semanal, dirigidos a personas de distintos perfiles: desde quienes cuentan con educación básica y media, hasta técnicos, tecnólogos y profesionales.

La subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Bibiana Quiroga, indicó que: “arrancamos el mes del trabajo con una oferta de más de 5.000 oportunidades laborales. Queremos que cada vez más personas, sin importar su nivel de experiencia o formación, encuentren una oportunidad para acceder a un empleo formal y mejoren su calidad de vida”.

Acceso a la oferta y enfoque incluyente

La feria y las vacantes asociadas tienen un enfoque incluyente y diverso. La organización destaca que 404 vacantes están dirigidas a profesionales, 338 no requieren experiencia, 308 están pensadas para mayores de 50 años, 20 para población con discapacidad, 232 para jóvenes entre 18 y 28 años y 370 están enfocadas en mujeres. De esta forma, la iniciativa busca ampliar las opciones para distintos grupos poblacionales y reducir brechas en el acceso al empleo en la ciudad.

Las personas interesadas en participar deben llevar su hoja de vida actualizada y documento de identidad, y confirmar su asistencia a través del formulario habilitado por la entidad. La jornada permitirá adelantar procesos de selección y entrevistas en el mismo lugar, facilitando la vinculación inmediata en muchos casos.

Durante la semana, la Unidad Móvil de Empleo recorrerá la ciudad para acercar los servicios a más personas. Del 4 al 6 y los días 8 y 9 de mayo estará en el Salón Comunal del barrio Ciudad Montes, tercer sector, en la Avenida carrera 50 #22-54 Sur, localidad de Puente Aranda. Allí, los asistentes podrán registrarse gratuitamente en la plataforma del Servicio Público de Empleo, recibir orientación ocupacional y acceder a la oferta de formación.

Lista de vacantes disponibles (4 al 9 de mayo)

Entre las oportunidades laborales que se ofrecen en Bogotá esta semana se encuentran:

• Ejecutiva (o) comercial – sector construcción & tecnología AEC
• Asesora (o) corporativa (o)
• Profesional marketing digital
• Profesional especializada (o) en mercadeo y comunicaciones
• Profesional de ventas
• Analista de créditos
• Analista contable
• Asesor (a) de servicios
• Dibujante de obras civiles
• Ingeniera (o) de proyectos y soluciones
• Analista de comunicaciones
• Auxiliar de odontología
• Psicóloga (o)
• Analista de proyectos
• Especialista de empaque
• Profesional de compras
• Auxiliar de enfermería (salas de cirugía)
• Jefe (a) de enfermería
• Analista de compras
• Analista química (o)
• Coordinadora (o) regional
• Directora (o) de cuenta
• Auxiliar de sala de ventas
• Técnica (o) o tecnóloga (o) en electrónica, electricidad
• Auxiliar administrativa (o) (persona con discapacidad)
• Coordinadora (o) de servicio al cliente
• Auxiliar administrativa (o)
• Operaria (o) de aseo y limpieza
• Auxiliar de tienda
• Jefe (a) de taller – mecánica automotriz
• Electromecánica (o)
• Coordinadora (o) de costos
• Auxiliar eléctrica (o)
• Técnica (o) electricista
• Líder de departamento comercial
• Técnica (o) de telecomunicaciones con moto
• Auxiliar de enfermería
• Inspectora (o) SISO
• Auxiliar de mantenimiento
• Técnica (o) zonal de mantenimiento para equipos de gimnasio
• Gerente de talento humano
• Analista de mejoramiento
• Analista administrativa (o)
• Analista de control de calidad
• Auxiliar de experiencia al cliente (PQR)
• Residente BIM
• Residente de control y seguimiento de obra
• Profesional técnico (a) de construcción
• Coordinadora (o) de sala de negocios
• Coordinadora (o) de compras
• Auxiliar de servicios generales
• Asesor (a) comercial
• Médico (a) general
• Analista de cartera
• Jefe (a) jurídico (a)
• Especialista en topografía
• Especialista en urbanismo
• Especialista ambiental
• Especialista en presupuesto
• Apoyo en contratación
• Apoyo socio jurídico
• Especialista en tránsito y transporte
• Especialista en redes húmedas y secas
• Arquitecta (o)