Las universidades de Estados Unidos con mejor salida laboral según LinkedIn
La plataforma difundió un listado de 50 instituciones con ventaja profesional para sus egresados, con Princeton University al frente, basado en empleo, pasantías, interés de reclutadores, fortaleza de vínculos y desempeño sostenido de carrera
Qué factores son determinantes para las empresas a la hora de contratar personal y definir salarios
Dinámica de precios, rentabilidad y oportunidades muy selectivas de empleo son el marco en el que nuevos factores ganan peso en las decisiones de compensación y contratación
EE. UU. tuvo los mayores aumentos salariales en los últimos 40 años, pero la inflación absorbió casi el 80% entre 2019 y 2026
El avance en los ingresos desde la pandemia terminó casi neutralizado por el aumento de precios. El ajuste real fue mínimo para la mayoría y dependió del tipo de empleo
Qué muestran los datos sobre el rendimiento y la productividad de los profesionales mayores de 50 años en las empresas
Mientras el peso demográfico y el consumo avanzan, la presencia de personas de 50 a 65 en plantillas queda muy por debajo de lo esperable, según un relevamiento citado en el informe
Despidos en EE. UU. caen a su nivel más bajo en dos años, pero la IA sigue liderando los recortes en tecnología
El reporte de Challenger, Gray & Christmas contabilizó 33.429 recortes anunciados en julio, un descenso de 46% frente a 2025, mientras la automatización explicó 33% del ajuste mensual y se concentró en el rubro tecnológico
Más de la mitad de las empresas de CABA tiene problemas para cubrir perfiles técnicos por "falta de habilidades básicas"
El dato surgió de Habilidades en Foco, un informe diseñado por la Agencia de Habilidades para el Futuro del Ministerio de Educación de la Ciudad a partir de un relevamiento realizado sobre 209 compañías, 50 entrevistas a referentes del sector productivo y el análisis de nueve sectores estratégicos de la economía. La situación obliga a los empleadores a capacitar a los trabajadores
Las firmas financieras suben el sueldo a quien domina la IA: el 77% de sus ejecutivos admite que esa inversión no muestra retorno medible
Una encuesta de PwC a 1.004 directivos de bancos, aseguradoras y fondos de Estados Unidos revela que el 86% considera la formación en inteligencia artificial más valiosa que un MBA. Casi ocho de cada 10 ya proyectan achicar su plantilla al menos un 20% en cinco años
Según LinkedIn, esta es la ciudad más atractiva de Estados Unidos para conseguir empleo y además tiene un bajo costo de vida
El informe destaca el auge de la ciberseguridad, la defensa y la tecnología médica como motores de su acelerado crecimiento económico
La totalidad del empleo creado en el último año fue informal, según un estudio privado
Los puestos de trabajo generados en los primeros meses de 2026 reflejaron un nuevo deterioro en la calidad laboral. Cuáles son las provincias con mayor informalidad
La inteligencia artificial gana espacio en las universidades estadounidenses por fuera de carreras informáticas
Estudiantes de psicología, música y biología se suman a cursos y programas sobre esta tecnología, mientras baja la matrícula en ciencias de la computación y crece la exigencia laboral de nuevas habilidades
