Reviven propuesta que en Colombia el salario mínimo se establezca por regiones

Colombia es un país de salarios promedio bajos con dificultad para asumir mayores costos laborales que garanticen trabajos dignos para los trabajadores. Un aspecto importante para comprender el mercado laboral del país es la remuneración de los trabajos.

Así lo anota el Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana al dar a conocer una propuesta “Reforma Laboral: una aproximación desde la Academia”, en la cual remarcó que los promedios de salarios más altos se reportan en las medianas y grandes empresas, y el promedio más alto apenas alcanza los $2.792.243. Además, que las mujeres en casi todos los tamaños empresariales reciben salarios más bajos que los hombres.

Desagregando por grupos de edades, dice el Observatorio que los salarios más altos reciben los trabajadores de empresas grandes y, más aún, los prepensionados y los pocos adultos mayores que están trabajando por encima de la edad de pensión en firmas de gran tamaño.

Ahora bien, los salarios promedios más altos se reciben en las cinco ciudades más grandes del país seguido de las 19 ciudades intermedias. Por esto, y otros aspecto, en dicha propuesta el Observatorio revivió la idea de que en Colombia se establezca un salario mínimo por regiones y no general como en la actualidad.

“La capacidad productividad y de remuneración de las microempresas debe mejorar en el país. En todas las microempresas, con excepción de las presentes en las cinco ciudades más grandes, el salario medio está por debajo del mínimo legal mensual vigente”, insiste.

También dejó en evidencia que en la mayoría de los sectores económicos, el salario promedio, incluso en las grandes empresas, no supera los $3.200.000, sino solo los sectores extractivos, de otros servicios y servicios financieros superan el nivel mencionado.

Apuntó el Observatorio que Colombia un país en donde el promedio de los salarios que se reciben en la formalidad duplica el promedio de los que se reciben en la informalidad y en donde el promedio de los que se reciben en la informalidad nunca alcanzan el mínimo mensual legal vigente en todos los sectores económicos.

Esta enfatiza en que el promedio de los salarios que se reciben en la informalidad están muy por debajo de los salarios medios que se reciben en la formalidad. Por ejemplo, los hombres que trabajan en la formalidad reciben un salario promedio de $2.360.000. mientras que los que lo hacen en la informalidad reciben $914.9771.

Asimismo, se anotó que en toda Colombia, con independencia del tamaño del centro poblado, el salario medio informal está por debajo del mínimo legal mensual vigente, por $1.058.348 frente a los $2.652.742 de los informales, en las cinco ciudades principales del país.

Por microempresas

Ahora bien, el Observatorio estableció que observando el tamaño de la empresa, el salario promedio informal es menor al mínimo en todas las microempresas del país y en casi todos los sectores económicos el salario medio informal está por debajo del mínimo mensual vigente, excepto en servicios financieros.

Entonces, con esto pareciese haber una relación entre los territorios, firmas e industrias con bajos salarios y baja formalidad laboral.

Así las cosas, el Observatorio caracterizó esta posibilidad, por departamentos, se calculó la relación entre el cociente del salario promedio con el salario mínimo y la tasa de formalidad.

Concluyó que un cociente entre los salarios departamentales iguales a uno indican que el salario promedio de ese departamento son iguales al salario mínimo.

De esta manera, al mostrar que dependiendo de la estructura productiva y los salarios de las regiones, un salario mínimo para toda Colombia está relacionada con bajas tasas de formalidad en departamentos donde los salarios son bastante bajos.

A continuación la propuesta completa del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana denominado “Reforma laboral: una aproximación desde la Academia”: