El presidente Gustavo Petro, frente a miles de colombianos que respondieron a su invitación y llegaron a la Plaza deAarmas de la Casa de Nariño para apoyar las reformas del Gobierno nacional, dio luces sobre cómo es el proyecto de reforma laboral que presentará al Congreso de la República y con el que busca mejorar las condiciones de los y las trabajadores en Colombia.
Para esto, la reforma buscará que la jornada laboral termine a las 6:00 p. m. y que quienes trabajen después de esta hora reciban un pago adicional. Lo mismo buscaría para quienes trabajen sábados y domingos.
En seguida advirtió, para criticar los contratos por prestación de servicio, que la productividad y la riqueza no nace de intensificar la jornada laboral, sino de vincular el saber a la producción. También se refirió al índice de condiciones anómalas de trabajo en el que, entre los países de la OCDE —organización de la que Colombia hace parte— Colombia ocupa, junto a Turquía los últimos lugares.
El presidente también dijo que el camino real de expansión del capitalismo pasa “por expandir el saber y el conocimiento”, por lo que señaló que para esto hay que permitirle y garantizarle a la juventud el acceso a la educación, para que estos saberes, vinculados a la máquina, eleven la productividad:
El jefe de Estado también señaló que ese mismo sistema que precarizó al trabajador con contratos de prestación de servicios por tres meses, han incidido en aumentar las violencias contra las mujeres en escenarios laborales. Incluso, hizo eco, sin ahondar mucho, en las denuncias que se han ventilado de presuntos actos de acoso y violencia basada en género contra mujeres para renovar o firmar contratos:
“Una sociedad machista que hace que el machismo se traduzca en capitalismo de la peor calaña, porque entonces ahora el empleador tiene en sus manos la estabilidad laboral de la mujer, ¿cómo así? No hay sino que ver las oficinas públicas, pero también, y allí no se cuenta, las factorías privadas para observar a diario y de manera cotidiana cómo se subyuga a la mujer usando sus necesidades laborales, porque una reforma laboral del año 93 o 94 la condenó a estar sujeta, la condenó, a través, del patrón, a tener contratos de tres meses, la condujo a la dominación, no solo del hombre, sino del patrón. Te doy este contrato de tres meses, pero si no pasa esto y esto y esto, no habrá un nuevo contrato. Eso no se llama dignidad, así no se construye productividad, así una nación no construye su riqueza, la productividad nace en el siglo xxi del saber y no de la explotación laboral”.
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