Sector laboral propone opcionalidad, salario vital y respeto a derechos ante un posible cambio de jornada en El Salvador
Representantes sindicales llevaron diversos planteamientos, entre ellos un salario vital y su apoyo al esquema de cuatro días extensos más una jornada reducida el viernes
Empresa Privada propone que la reforma de la jornada laboral sea opcional y sectorial en El Salvador
La gremial empresarial entregó nueve criterios a la comisión técnica y planteó que los nuevos esquemas se adapten a la operación, el tamaño de la empresa y la naturaleza de cada actividad económica
El Ministerio de Trabajo abre procesos sancionatorios tras hallar incumplimientos en jornadas nocturnas en El Salvador
A través de las inspecciones se identificaron jornadas de hasta 14 horas, impagos de tiempo extraordinario y omisiones en el recargo de 25% para quienes laboran entre las 7:00 la noche y las 6:00 de la mañana
El Salvador estudia cerca de 10 propuestas para cambiar la semana laboral
Una mesa técnica se reúne tres veces por semana con patronos, asalariados, academia y organismos externos, mientras se perfilan formatos distintos para cada rubro y un calendario final para enviar al Ejecutivo
Virginia López, abogada laboralista: “Se puede cambiar la legislación para que la jornada partida deje de ser la opción barata y cómoda”
Los trabajadores de comercio y hostelería deben adaptarse a comer, cenar y descansar entre turnos partidos, mientras el día laboral se extiende hasta dejarles apenas tiempo libre, según la letrada
Alejandro de Paz, abogado laboralista: “No es legal ordenar al trabajador que registre la salida y continúe prestando servicios”
El tiempo que no aparece en el fichaje puede reclamarse si existen pruebas suficientes
El Salvador: Ministerio de Trabajo aclara que no hay una propuesta definida sobre cambios en la jornada laboral
El ministro Rolando Castro explicó que las conversaciones apenas comienzan y que cualquier modificación deberá surgir después de evaluar distintas alternativas con los representantes del sector productivo y los empleados
Entre la flexibilidad y el papel firmado
Lo que las empresas deben saber sobre el nuevo régimen de vacaciones de la modernización laboral
La vuelta al cole arranca con una asignatura pendiente: profesores y trabajadores de la educación no cobran casi nueve de cada diez horas extra
El sector acumula 588.900 horas semanales sin remunerar y lidera esta estadística por delante de la hostelería, la industria y el comercio
Ir a la oficina tiene menos atractivo entre los más jóvenes: solo el 14% de la generación Z prefiere la presencialidad total
Entre los baby boomers, la preferencia por trabajar completamente desde la oficina llega al 38%. Millennials y generación Z se inclinan por esquemas más flexibles, aunque no necesariamente por el trabajo 100% remoto
