Brecha salarial de género: Citigroup admitió que paga el 1% menos a sus empleadas mujeres

Presionado a informar sobre su equidad salarial, el banco estadounidense Citigroup reveló en un estudio que sus empleados ganan 1% más que las mujeres o personas de grupos minoritarios.

"Descubrimos que a las mujeres se les pagaba 99% de lo que ganaban los hombres, y a las minorías se les paga en promedio el 99% de lo que perciben los que no son minorías", dice Citi en su sitio web.

"El anuncio de Citi representa un cambio importante para los bancos y las compañías de tarjetas de crédito de EEUU, en la medida en que ninguna compañía de servicios financieros dirigida por accionistas a favor de salarios justos había tomado esa decisión ", comentó el fondo activista Arjuna Capital que demando hacer ese estudio.

En su pagina web, Citi explica también que las evaluaciones continuarán a fin de proceder a las "compensaciones anuales" en caso de constatar diferencias notorias.

Con información de AFP

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