Los profesionales pretenden un 11% más de salario que en diciembre del 2018

El relevamiento fue realizado por el portal de empleos Bumeran. El mismo reveló un incremento interanual del 37% en relación con febrero del año pasado. Por su parte, Tecnología y Sistemas es el sector que ofrece los sueldos más significativos

El salario medio requerido por los postulantes para febrero del 2019 es de $39.915 pesos, con un incremento del 37% en comparación al mismo mes de 2018.
El salario medio requerido por los postulantes para febrero del 2019 es de $39.915 pesos, con un incremento del 37% en comparación al mismo mes de 2018.

Un nuevo estudio de empleo y salario realizado por el portal de empleos Bumeran, reveló algunos de los cambios que se vieron en materia de salarios desde finales del 2018. Teniendo en cuenta la comparación interanual a febrero del año pasado, el requerimiento salarial por parte de los postulantes aumentó un 37%.

La pretensión del salario subió en promedio un 11% desde diciembre a esta parte, para tratar de equiparar los índices inflacionarios propios de la economía actual. El salario medio requerido por los postulantes para febrero del 2019 es de $39.915 pesos, acumulando un incremento del 37% en comparación al mismo mes de 2018.

Según Bumeran, el 60% de los solicitantes no están desempleados a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral
Según Bumeran, el 60% de los solicitantes no están desempleados a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral

En cuanto a la situación ocupacional de los postulantes, la mayoría se encuentra trabajando actualmente. El 60% de los solicitantes no están desempleados a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral, sino que realizan la búsqueda con el objetivo de mejorar su situación actual. Si se analiza en función del puesto, el 40% de los postulantes a cargos junior tenían empleo al momento de aplicar a una búsqueda y en el caso de las jefaturas este número se acerca al 75%.

Al examinar la remuneración según el puesto, el salario medio requerido en las búsquedas de posiciones junior es de $26.997 por mes, siendo el que menos aumento tuvo desde fin de año con 8% y un incremento del 32% en los últimos doce meses. Siguiendo esta línea, para un puesto semi-senior, el salario medio requerido alcanza los $39.453 pesos, con un aumento acumulado de un 11% desde diciembre a febrero del 2019. En puestos como jefe o supervisor, el incremento es del 12% y 34% dejando un promedio de $62.756 pesos por mes para el salario medio requerido.

El 40% de los postulantes a cargos junior tenían empleo al momento de aplicar a una búsqueda, en el caso de las jefaturas este número se acerca al 75% (IStock)
El 40% de los postulantes a cargos junior tenían empleo al momento de aplicar a una búsqueda, en el caso de las jefaturas este número se acerca al 75% (IStock)

En base a la remuneración por sector, los valores varían dependiendo el rango. En el caso de puestos semi-senior, los salarios pretendidos más altos corresponden a Tecnología y Sistemas alcanzando un $46.200 pesos por mes, seguido por Producción y Logística con $44.200 y Recursos Humanos con $41.800. En oposición, los sueldos pretendidos más bajos para los puestos con mayor seniority se encuentran en Comercial y Atención al cliente con $37.000, seguido por Administración y Finanzas con un salario de $37.200.

En puestos junior, los sectores en donde se pretenden pagas más altas son: Tecnología y Sistemas con $30.500 por mes, Comunicación y Marketing con $28.400, y Producción y Logística con un salario requerido de $28.300 por mes. En el otro extremo, los sueldos pretendidos más bajos se encuentran en los sectores de Comercial y Atención al cliente con $25.500 y Administración y Finanzas con $ 26.300 por mes. Los solicitantes con experiencia previa para estos cargos tienen entre 22 y 30 años y registran al menos un año de experiencia en puestos similares. Para los que buscan empleos de mayor jerarquía, la edad va entre los 24 y los 36 años, y una experiencia laboral de más de 5 años.

Por último, el 15% de los postulantes no cuentan con ningún tipo de experiencia previa y, en general, son menores de 21 años.

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