Fiscalía abre investigación contra director de La Bella Luz por abuso sexual contra la cantante Naldy Saldaña

El Ministerio Público ya recibió la declaración de la cantante y ordenó que el investigado comparezca, además de recabar las cámaras de seguridad del local

La Bella Luz
La Fiscalía abrió investigación preliminar contra César Sánchez, director de La Bella Luz, por la denuncia presentada por la cantante Naldy Saldaña
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El Ministerio Público inició este martes una investigación preliminar contra César Sánchez, director de la orquesta La Bella Luz, por la denuncia de abuso sexual presentada por la cantante Naldy Saldaña, quien renunció recientemente a la agrupación e hizo pública su acusación en el programa Magaly TV, la firme.

El caso está a cargo de la Tercera Fiscalía Corporativa Especializada en Violencia contra la Mujer y los Integrantes del Grupo Familiar del distrito limeño de San Juan de Lurigancho, que investiga el presunto delito de tocamientos, actos de connotación sexual o actos libidinosos sin consentimiento.

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La fiscal provincial Leonor Azañeda Ramírez dispuso el inicio de las diligencias preliminares tras la acusación contra el empresario de 50 años y ya tomó la declaración de la cantante, quien a su vez ha recibido medidas de protección, como señala la nota oficial.

La representante del Ministerio Público ordenó, además, que personal de la Policía Nacional (PNP) recabe el descargo del investigado y obtenga las grabaciones de las cámaras de seguridad del local donde, de acuerdo con la denuncia, ocurrieron los hechos.

Cantante Naldy Saldaña denuncia tocamientos indebidos a director de la orquesta La Bella Luz| Video: Latina Noticias

Más temprano, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) emitió un comunicado en el que condenó “la violencia sexual contra las mujeres en todo ámbito, incluido el laboral”, y exhortó “a las instancias de justicia [a] actuar con celeridad”.

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Saldaña afirmó en la televisora ATV que informó personalmente lo ocurrido a los propietarios de la agrupación con la esperanza de que adoptaran medidas contra el presunto agresor; sin embargo, aseguró que no recibió respuesta.

“Por eso presenté mi renuncia a don Óscar, porque consideré que ya había hablado muchas veces con él y no se hacía nada. Solamente me decían: ‘Tranquila, tienes que superarlo poco a poco’”, relató.

Para la abogada María Ysabel Cedano, del Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer (Demus), existen elementos fehacientes como la denuncia, el testimonio de la artista y el material audiovisual difundido.

En diálogo con Exitosa, la jurista explicó que desde 2018 la normativa estableció como elemento central del delito sexual la falta de consentimiento de la víctima y cuestionó la ausencia de acciones inmediatas por parte de la agrupación musical.

“Acá ha habido un entorno donde hay una jerarquía, donde el trabajo de esta joven dependía de los que son dueños de esta orquesta y de la posición de mayor jerarquía que tenía tanto el dueño como el director musical”, afirmó.

Dos fotografías de una mujer joven con cabello rubio; una posando con vestido blanco y rojo, y otra cantando con micrófono en un vestido morado y rosa
El Ministerio Público dispuso diligencias iniciales, entre ellas la declaración de Saldaña, quien recibió medidas de protección, además de la recopilación de videos de seguridad y el descargo del investigado por parte de la Policía Nacional

En ese sentido, indicó que Saldaña podría evaluar acciones en el ámbito laboral, además del proceso penal. “De todas maneras, la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) debería hacer una investigación sobre posibles hechos similares en esa orquesta y en realidad en todas las orquestas, en toda la industria musical”, manifestó.

“Va a ser clave que no se prioricen los intereses privados, los intereses de la orquesta y que se colabore con la justicia para la joven denunciante, porque el testimonio y el video son coherentes, son verosímiles, son contundentes”, avanzó.

Asimismo, sostuvo que este tipo de casos suelen ocurrir en contextos donde existen relaciones de poder y silencio dentro de los entornos laborales. “Tenemos casuística, tenemos estudios que señalan que este tipo de agresores lo hacen porque tienen el poder de cometer este delito y cuentan con el silencio de sus entornos o con la jerarquía de sus entornos”, indicó.

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