Diciembre avanza y el calendario impulsa dudas entre miles de trabajadores que buscan ordenar su tiempo libre antes del cierre del año. Las celebraciones de Navidad y Año Nuevo llegan en fechas fijas, pero no siempre permiten ampliar los descansos sin una revisión precisa de lo que dispone la normativa. Por eso, el interés crece en torno a la posibilidad de unir feriados con días no laborables para formar fines de semana largos.
El punto central recae en la forma en que el Estado organiza estas jornadas. Los feriados corresponden a fechas definidas por ley, mientras que los días no laborables dependen de decisiones del Ejecutivo. Esa combinación determina si el descanso se extiende más allá del día festivo y si pueden planificarse viajes o reuniones familiares con mayor anticipación.
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Dentro de este escenario, el Gobierno confirmó dos bloques consecutivos que permiten ampliar el reposo. La aclaración llega en un momento de gran expectativa, en especial entre quienes buscan equilibrar sus responsabilidades laborales con actividades personales antes de iniciar el 2026.
Fines de semana largos por Navidad y Año Nuevo
La ley permite formar dos fines de semana largos mediante la suma de feriados y días no laborables. Según la información oficial, “el primero se genera con el feriado del jueves 25 de diciembre (Navidad), al que se suma el día no laborable del viernes 26 de diciembre de 2025”. De modo similar, “el segundo se arma con el feriado del jueves 1 de enero de 2026 (Año Nuevo) y el día no laborable del viernes 2 de enero de 2026”.
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En cada caso, la unión con sábado y domingo da lugar a una secuencia de cuatro días libres. Esto posibilita planificar descansos más amplios o incluso coordinar periodos de vacaciones.
Los feriados se encuentran regulados en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713. La norma indica que los trabajadores acceden a descanso remunerado, incluso sin asistir a sus centros laborales. Además, “quienes trabajen durante un feriado sin descanso sustitutorio deben recibir el pago del día feriado más la remuneración diaria con una sobretasa del 100 %”. El incumplimiento constituye una infracción muy grave, con montos que van desde S/ 1,058 hasta S/ 24,163, según el tamaño de la empresa.
Funcionamiento de los días no laborables
Los días no laborables se aplican sobre todo al sector público. Operan como jornadas de “puente” dispuestas por el Ejecutivo. Durante esas fechas, los trabajadores reciben su remuneración de manera regular, aunque deben recuperar las horas conforme a lo que establezca cada entidad. No existe compensación adicional ni pagos extraordinarios.
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Con esta organización, muchos ciudadanos pueden ordenar con mayor claridad sus actividades y definir cómo emplear el tiempo libre que ofrece el cierre del 2025 y el inicio del 2026.
Los feriados oficiales del 2025
Este año se establecieron 16 feriados nacionales, entre celebraciones religiosas e históricas. Estas son las fechas completas:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 17 de abril – Jueves Santo
- 18 de abril – Viernes Santo
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 7 de junio – Batalla de Arica / Día de la Bandera
- 29 de junio – San Pedro y San Pablo
- 23 de julio – Día de la Fuerza Aérea del Perú
- 28 de julio – Fiestas Patrias
- 29 de julio – Fiestas Patrias
- 6 de agosto – Batalla de Junín
- 30 de agosto – Santa Rosa de Lima
- 8 de octubre – Combate de Angamos
- 1 de noviembre – Día de Todos los Santos
- 8 de diciembre – Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre – Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre – Navidad
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