Canastas Navideñas: ¿es obligatorio que la empresa donde trabajo me den una por fiestas de fin de año? Esto dice la ley

En Perú, es una tradición que las empresas, sobre todo en el sector privado, entreguen a sus trabajadores una canasta en diciembre, para conmemorar la Navidad y el fin de ese año. Es en este caso que se cuestiona si esta costumbre es mandatario.

En diálogo con RPP, Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, aseguró que no existe una obligación para que un empleador otorgue etos beneficios, ya sea una canasta, pavo o tarjeta de consumo. En realidad, explica que se da por un acuerdo colectivo, una negociación con un sindicato, que es lo más común, o por decisión unilateral de la compañía o institución.

“Se determina, por ejemplo, el monto. A veces se llega a determinar hasta qué productos con qué marcas. Es decir, para no tener que después estar discutiendo si era un panetón X o Y, o si era un chocolate X o Y”, menciona.

“La única obligación establecida en la ley económica que de alguna manera podría reemplazar ello es la gratificación legal que ya los trabajadores han comenzado a recibir en el mes de diciembre”, agrega.

Para el especialista, es mejor que en la negociación se determine las marcas que se van a entregar y en el caso de que sea un acto unilateral, el empleador puede ir anualmente variando. “Puede ser un año una canasta, otro año le parece mucho más simple el tema de otorgar las tarjetas, otro año regresa con un maletín. Entonces, otro año lo da de otra forma. Entonces, cuando es un acto unilateral, la decisión queda un poco en el empleador”, aclara.

Por otro lado, precisó que si los beneficios laborales incrementa, son modificados o mejorados, no tiene que lograrse siempre por medio de un sindicato. “Todos pensamos que si no hay sindicato no hay ninguna posibilidad de negociar o acordar algún tema. Entonces (...). Yo puedo, por ejemplo, nombrar a un delegado o varios trabajadores pueden nombrar delegados para que vayan y negocien sin formar un sindicato, negocien con el empleador esta y otras situaciones y es muy válido. Legalmente es muy válido”, agregó.

Variedad y precios de las canastas

En la temporada navideña 2025, el mercado peruano ofrece una amplia gama de canastas navideñas, con precios que van desde S/ 40 hasta casi S/ 2.000, dependiendo del tipo de productos y la presentación elegida. Este obsequio mantiene su importancia al interior de las empresas, donde representa un beneficio reconocido y apreciado por la mayoría de trabajadores, ya que alivia los gastos de fin de año y fomenta el sentido de pertenencia.

Entre las opciones más económicas, supermercados y portales web presentan canastas con productos básicos como panetón, chocolate para taza, arroz, azúcar y aceite. El sitio Canastas.pe, por ejemplo, comercializa la “Canasta Magia de Navidad” desde S/ 39.90, con una selección para quienes priorizan precio sobre cantidad. Por su parte, Wong inicia su catálogo desde S/ 59.90, incluyendo leche evaporada, duraznos en almíbar, avena y otros insumos tradicionales.

Para quienes buscan versiones más exclusivas, Wong ofrece la Canasta Royal, con un valor cercano a S/ 2.000. Este tipo de obsequio suele estar dirigido a regalos corporativos o familias de alto poder adquisitivo y contiene productos como whisky premium, vinos importados, pisco, ron, aceite de oliva extra virgen, infusiones especializadas y mermeladas gourmet. También se incluyen galletas danesas, especias en moledor y embutidos de alta calidad, diferenciándose claramente del resto de las presentaciones del mercado.