El mercado laboral juvenil en Lima enfrenta una combinación de informalidad, salarios bajos y condiciones poco atractivas que alimentan una alta rotación en el empleo, según la “Situación laboral y aspiraciones de jóvenes en Lima - Segunda Edición”.
Este estudio fue realizado por Oswaldo Molina, profesor de la Universidad del Pacífico, en colaboración con Datum Internacional para Arcos Dorados Perú, que opera y subfranquicia los restaurantes de McDonald’s en Perú y en 19 otros países de América Latina y el Caribe,
Arcos Dorados: alta rotación laboral juvenil complica el mercado de trabajo en Lima
El panorama es desafiante: el desempleo juvenil en Lima Metropolitana llegó a 15,4% en 2025, más del triple de la tasa registrada entre adultos, situación que sitúa a la juventud ante un horizonte laboral restrictivo y competitivo. La tasa nacional de informalidad juvenil alcanza el 74,9%, cifra más alta que la de los adultos, y la mayoría de trabajadores jóvenes no cuenta con acceso a pensiones ni seguros de salud.
Un dato relevante es el bajo salario promedio que perciben los jóvenes, situado en S/1.135, considerablemente inferior al promedio general que alcanza S/1.598,5. La insuficiencia de ingresos impacta la permanencia y motivación, como indican los resultados del informe.
De esta manera, el estudio de Arcos Dorados recoge la percepción de ambas partes del mercado laboral. Los jóvenes señalan como principales obstáculos para acceder a empleos formales la falta de experiencia, el bajo sueldo y la escasez de oportunidades.
El 75,6% de los encuestados sostiene que los empleos ofrecidos carecen de beneficios y programas de capacitación adecuados, mientras que solo el 40% de los empleadores coincide con esa visión. La distancia entre ambas perspectivas dificulta la ejecución de medidas efectivas para cerrar la brecha laboral e impulsar la empleabilidad de este segmento.
El 74,9% de jóvenes limeños trabaja en la informalidad, según Arcos Dorados: ¿Y los part time?
Para los empleadores, la falta de experiencia y habilidades blandas es el mayor reto al contratar jóvenes. La rotación juvenil —señalado como el principal problema para el 51% de las empresas— encuentra explicación en mejores ofertas externas (49,7% de los casos) y condiciones laborales rígidas, como ausencia de horarios flexibles (20,6%).
El informe de Arcos Dorados revela también que las prácticas pagadas, la articulación entre empresas y centros de estudio, y la flexibilidad horaria emergen como demandas urgentes por parte de los jóvenes.
La transición entre la educación y el empleo es vista como problemática, tanto por los empleadores como por los propios jóvenes, quienes advierten obstáculos para adquirir experiencia relevante y acceder a su primer empleo formal.
Solo el 13,3% de los jóvenes ha completado estudios superiores, mientras que el 15,6% ni estudia ni trabaja (NINIs), situación que evidencia barreras estructurales que dificultan la integración a un mercado laboral formal.
Solo el 13,3% de jóvenes de Lima completó estudios superiores: ¿qué está pasando?
La investigación sugiere la necesidad de articular esfuerzos entre el sistema educativo, el sector privado y las políticas públicas para mejorar las competencias técnicas y las habilidades blandas de los jóvenes. Así, el 85,2% de empleadores y el 84,1% de jóvenes consideran que las empresas pueden desempeñar un papel decisivo en la formación y proyección laboral juvenil.
Pese a la voluntad de aprender y la adaptación tecnológica —valorada tanto por empleadores como por jóvenes—, la falta de oportunidades de crecimiento, las escasas proyecciones de ascenso y los exiguos salarios fomentan la inestabilidad laboral, de acuedo con Arcos Dorados.
Los hallazgos del informe elaborado con Datum Internacional respaldan una revisión crítica de las estrategias de empleabilidad y retención en el país. El 80,6% de los jóvenes no está afiliado a ningún sistema de pensiones, y más de una cuarta parte carece de servicios esenciales.
Finalmente, Arcos Dorados reconoce que, sin reformas laborales y educativas profundas, la situación de los jóvenes en el mercado laboral limeño se mantendrá vulnerable, lejos de las expectativas y el potencial productivo que demandan la economía formal y el desarrollo social.
Más Noticias
Cencosud cancela la construcción de uno de sus centros comerciales más ambiciosos
El impacto recae directamente sobre la división Cenco Malls, que se ve forzada a descartar un proyecto diseñado para redefinir un sector clave. La inversión prevista alcanzaba los USD 125 millones
Falabella es sancionada por vender televisor de 55 pulgadas con pantalla rota: fue ordenada a entregar uno nuevo
Según la resolución de Indecopi, la empresa sostuvo ante la clienta que el televisor fue despachado desde sus almacenes en óptimo estado, razón por la cual consideró improcedente su pedido
Brian Rullán fulmina a compañeros podcast de Laura Spoya: “Desde que ella entró ahí todo se fue a la mie...”
El programa de Magaly Medina presentó mensajes donde el empresario critica las actitudes de Laura y expresa su molestia por su cercanía con colegas del pódcast y el productor
Kábala del jueves 4 de diciembre: descubre los ganadores del último sorteo
Como cada martes, jueves y sábado, La Tinka comparte los números resultados del sorteo millonario de la Kábala. Estos son los resultados
Magaly Medina destapa chats de Brian Rullán: celos, reclamos y el quiebre definitivo con Laura Spoya: “Me la envenenaron”
La periodista difundió conversaciones que revelarían el comportamiento del empresario tras la separación. También narró la dura confesión que Laura le hizo antes de terminar su matrimonio
