El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha lanzado una convocatoria significativa que busca mejorar la empleabilidad juvenil en los distritos de Rímac y Lurín, dos áreas de Lima con altos índices de vulnerabilidad . En el marco de su Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, el MTPE ha preparado dos jornadas de reclutamiento y capacitación laboral, ofreciendo más de 100 vacantes de empleo formal en empresas del sector industrial y manufacturero.
Estas oportunidades son una respuesta directa a la necesidad de fortalecer la inserción laboral de jóvenes en situación de pobreza, a través de la capacitación específica y la promoción del empleo digno. Este tipo de iniciativas son clave para contribuir a la mejora de la calidad de vida de los beneficiarios y fomentar un entorno laboral inclusivo y de igualdad de oportunidades.
Para aquellos interesados en participar en las jornadas de reclutamiento y capacitación ofrecidas por el MTPE, deben acercarse a los puntos de reclutamiento en las fechas y lugares indicados. Además, los participantes deben llevar su documento de identidad para poder ser parte del proceso de selección. Para consultas adicionales, se ha dispuesto una línea telefónica al 975 479 479 donde los interesados podrán obtener más detalles sobre las vacantes y el proceso de inscripción.
¿Dónde postular a más de 100 puestos de trabajo?
En el Rímac, el 10 de abril de 2025, el MTPE realizará una jornada de capacitación laboral en el Centro de Enseñanza Básica Alternativa (CEBA) María Parado de Bellido, ubicada en la calle Antón Sánchez 215. Durante este evento, los asistentes recibirán información sobre los requisitos y las oportunidades disponibles en empresas como Nestlé, Netalco y Cofaco, que ofrecen vacantes de empleo en áreas como operario de producción, aprendiz de costura, y maquinista de confección. Además, esta convocatoria incluirá vacantes dirigidas a personas con discapacidad auditiva, promoviendo la inclusión laboral en estos sectores.
Por otro lado, el Martes de Chamba Itinerante, una de las actividades clave del MTPE, se llevará a cabo el 15 de abril de 2025 en la Plaza Ramón Castilla de Lurín. En esta ocasión, la empresa Iberoplast ofrecerá 25 vacantes para el puesto de auxiliar de producción. Los interesados, tanto hombres como mujeres entre 18 y 45 años, podrán participar en el proceso de selección si presentan su documento de identidad.
Objetivo del Programa Jóvenes Productivos del MTPE
El Programa Jóvenes Productivos tiene como objetivo principal la mejora de la empleabilidad de jóvenes en situación de pobreza o vulnerabilidad. El programa no solo busca proporcionar oportunidades de empleo formal, sino también fortalecer las competencias laborales de los participantes, a través de capacitación y certificación de competencias.
Entre los principales servicios que ofrece el programa, se destacan:
- Capacitación laboral: A través de modalidades presenciales, virtuales y duales, orientadas a la mejora de las habilidades laborales de los jóvenes.
- Certificación de competencias laborales: Ayuda a los jóvenes a obtener el reconocimiento formal de sus habilidades.
- Promoción del autoempleo: Fomenta el desarrollo de competencias en jóvenes para que puedan gestionar su propio empleo.
- Acompañamiento para la inserción laboral: Facilita la vinculación de los jóvenes con empresas formales, para que puedan ingresar al mercado laboral.
Las vacantes ofrecidas representan no solo una fuente de ingresos para los jóvenes seleccionados, sino también una puerta de entrada al mercado laboral formal. Este tipo de iniciativas tienen un impacto positivo en la vida de los participantes, brindándoles capacitación específica y la posibilidad de obtener una empleabilidad estable, con lo cual se mejora su calidad de vida y se rompen barreras relacionadas con la falta de formación o experiencia.
Además, el MTPE no solo está enfocado en mejorar las condiciones laborales de los jóvenes, sino también en promover un entorno más inclusivo, destacando su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad auditiva en el mercado laboral. Esta política es un reflejo de su visión de promover igualdad de oportunidades para todos.
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