El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó una nueva convocatoria para quienes buscan ingresar al mercado laboral sin necesidad de contar con experiencia previa. Este miércoles 12 de marzo, el Centro de Empleo de San Juan de Lurigancho será el escenario de una jornada de reclutamiento que ofrece 30 vacantes para trabajar en Marathon, una de las empresas de ropa y zapatillas deportivas más reconocidas en el país.
Esta es una oportunidad para que los interesados den el primer paso hacia un empleo formal, con la posibilidad de aprender y desarrollarse dentro de la organización, además de ingresar a planilla desde el primer día y tener todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones y más).
Los requisitos son sencillos y accesibles para una amplia variedad de postulantes. Solo se requiere que los candidatos presenten su documento nacional de identidad (DNI) y un currículum vitae (CV), sin necesidad de contar con experiencia laboral previa.
La cita será en el Centro de Empleo de San Juan de Lurigancho, ubicado en la avenida Germano, en el horario de 9:00 a.m. a 12:30 p.m.. Las personas interesadas deben aprovechar esta oportunidad para mejorar su situación laboral y participar en el proceso de selección que facilitará el acceso a nuevos puestos de trabajo.
Importancia de las convocatorias
Según el Ministerio de Trabajo, este tipo de convocatorias tiene un impacto positivo en la economía peruana, especialmente para aquellos que se encuentran en situaciones vulnerables o que no han tenido acceso a un empleo formal.
Las ferias y convocatorias laborales permiten reducir la informalidad laboral, que actualmente afecta a más de 12 millones de trabajadores en el país. La iniciativa beneficia a jóvenes, personas sin experiencia laboral y otros grupos en situación de vulnerabilidad, quienes tienen la oportunidad de obtener capacitación directamente en sus puestos de trabajo.
Por otro lado, las empresas también se benefician de estas ferias al acceder a un grupo de postulantes amplios y diversos. Esto facilita el proceso de contratación y acelera la selección de los mejores perfiles para sus vacantes. El MTPE juega un papel fundamental al crear estos espacios que permiten un contacto directo entre empleadores y candidatos, lo que favorece una mejor evaluación de los perfiles y la resolución de cualquier duda en tiempo real.
Funciones del ministerio
El MTPE tiene diversas funciones que buscan mejorar las condiciones laborales en Perú. Entre sus principales actividades se incluyen la promoción del empleo y el desarrollo de programas de inserción laboral para sectores vulnerables, como jóvenes y personas con discapacidades.
Además, implementa cursos de capacitación y formación para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y aumentar su productividad. Esto les brinda las herramientas necesarias para acceder a mejores oportunidades y adaptarse a las exigencias del mercado.
Otra de las funciones esenciales del MTPE es la supervisión de los derechos laborales. Esto incluye la fiscalización de las condiciones en las que trabajan los empleados, buscando garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, bienestar y remuneración adecuados.
¿Cómo armar un buen CV para esta convocatoria?
Para aquellos que se preparan para postularse a esta y futuras convocatorias laborales, es crucial contar con un currículum vitae bien estructurado. Aquí te damos algunos consejos para destacar tu perfil frente a los empleadores:
- Datos personales: Inicia con tu nombre completo, número de contacto, correo electrónico y, si es posible, un enlace a tu perfil de LinkedIn, si tienes uno.
- Perfil profesional: Es recomendable escribir un pequeño resumen sobre tus habilidades, tus objetivos laborales y lo que puedes aportar a la empresa.
- Experiencia laboral: Aunque no tengas experiencia formal, puedes incluir cualquier trabajo voluntario, prácticas o proyectos en los que hayas participado. Detalla las empresas, los cargos desempeñados, las fechas y, si es posible, logros clave.
- Formación académica: En esta sección, coloca tus estudios realizados, la institución educativa y la fecha en que los culminaste.
- Habilidades y competencias: Incluye tanto habilidades técnicas como blandas. Las competencias como trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad son muy valoradas.
- Certificaciones y cursos: Si has tomado cursos adicionales o tienes certificaciones relevantes, no olvides incluirlas. Esto le dará un valor agregado a tu perfil.
- Idiomas: Si hablas algún idioma extranjero, incluye tu nivel de dominio en cada uno.
- Diseño claro: Recuerda que el diseño de tu CV debe ser fácil de leer, limpio y organizado, para que el empleador pueda encontrar rápidamente la información que busca.
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