Estos son los mejores 10 lugares para trabajar en Perú, según Computrabajo: solo hay un banco entre ellos, y figura una pollería

El impacto de las opiniones y recomendaciones de los colaboradores se ha convertido en un factor clave para evaluar la calidad de los empleadores en el Perú. Así lo demuestra el ranking Best Workplaces 2025, elaborado por Computrabajo, que reconoce a las empresas más destacadas en términos de ambiente laboral, liderazgo, oportunidades de carrera, salarios y prestaciones. En esta edición, Corporación Lindley y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) encabezan la lista de las mejores empresas para trabajar en el país.

De acuerdo con Computrabajo, el ranking se construyó a partir de más de 45 millones de valoraciones realizadas por usuarios entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024. Este análisis incluyó a 18.792 empresas del mercado peruano, evaluando aspectos clave que influyen en la satisfacción y el desarrollo profesional de los trabajadores.

Las 10 mejores empresas para trabajar en Perú

El listado de las diez empresas mejor valoradas en el Perú para 2025 incluye organizaciones de diversos sectores, desde consumo masivo hasta educación y banca. Según Computrabajo, las compañías que lideran este ranking son:

• Corporación Lindley
• Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)
• MIBANCO
• Grupo Falabella
• Pardo’s Chicken
• Manpower
• Confipetrol Andina
• San Martín Contratistas Generales
• Atento Perú
• Grupo San Pablo

Este listado destaca por su diversidad, ya que incluye desde una universidad y un banco hasta una reconocida cadena de pollerías. La presencia de empresas de distintos rubros refleja la amplitud de sectores que están trabajando para mejorar las condiciones laborales en el país.

Computrabajo: reconocimientos por sector

Además del ranking general, Computrabajo identificó a las empresas más destacadas en cada industria. En el sector bancario, MIBANCO lidera la lista, seguido por instituciones como BCP, BBVA, Compartamos Banco y Scotiabank. En el ámbito de la construcción, San Martín Contratistas Generales ocupa el primer lugar, mientras que en consumo masivo, Corporación Lindley se posiciona como la mejor opción para los trabajadores.

En el sector educativo, la PUCP encabeza el listado, acompañada por instituciones como Laureate Perú, SENATI, Universidad Continental y Universidad Privada Norbert Wiener. Por su parte, en el rubro de hostelería y restaurantes, Pardo’s Chicken se destaca como el mejor lugar para trabajar, seguido por empresas como Delosi y McDonald’s.

Otros sectores también cuentan con representantes destacados. En minería y energía, Confipetrol Andina lidera, mientras que en recursos humanos, Manpower ocupa el primer lugar. En retail, el Grupo Falabella se posiciona como la mejor opción, y en el ámbito de la salud, el Grupo San Pablo encabeza la lista. Finalmente, en telemarketing, Atento Perú se lleva el reconocimiento principal.

La importancia de las valoraciones de los colaboradores

Según explicó Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo, el ranking se basa en las opiniones de los colaboradores y excolaboradores de las empresas evaluadas. Este enfoque permite obtener una visión auténtica y detallada de las fortalezas y áreas de mejora de cada organización.

“Que mejor que sean los propios colaboradores y excolaboradores de las empresas los que evalúen la reputación de las marcas como empleadoras y les den herramientas a los candidatos para tomar la mejor elección”, afirmó Martínez. Este sistema de evaluación no solo beneficia a los trabajadores, sino que también impulsa a las empresas a mejorar sus prácticas laborales para atraer y retener talento.

El liderazgo también juega un papel fundamental en la percepción de los empleados sobre sus lugares de trabajo. En este sentido, Enrique Pérez, CEO de Arca Continental Lindley, fue reconocido como el Mejor CEO en el marco de los Best Workplaces 2025. Este premio destaca la capacidad de los líderes para transmitir la visión y misión de sus organizaciones, así como para fomentar un ambiente laboral positivo y motivador.