Convocatoria laboral para este jueves 16 de enero con más de 120 vacantes: conoce los puestos y requisitos

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo anunció una nueva convocatoria laboral que se realizará este 16 de enero desde las 9 hasta las 13 horas, con el objetivo de promover oportunidades en diversas empresas reconocidas.

En esta ocasión, se ofrecerán 130 vacantes para trabajar en las empresas Protssa, PB Facility Services, Securitas, Di Peruggia y Apparka.

Los interesados deben acercarse al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry n.º 655, en Jesús María, con su DNI y su CV actualiazado. Los interesados deben llegar con anticipación, debido a que en este tipo de eventos se suelen formar largas colas.

Puestos de trabajo disponibles

De acuerdo con la publicación del MTPE, estas son las vacantes disponibles y los requisitos por cada una de estas:

Operarios(as) de producción

• Secundaria completa.
  
• Mínimo 6 meses de experiencia.

Supervisor(a) de SST

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o afines.
• Experiencia de 3 años como responsable, supervisor o encargado del área de SSOMA/SST.
• Conocimiento de las normas internacionales OHSAS 1800/ISO 14001 y la Ley de Seguridad y Salud.
• Experiencia en la implementación de un Sistema de Gestión de SST.

Agente de seguridad

• 1 año de experiencia certificada en seguridad.
• Curso Sucamec vigente o carné cesado de preferencia.
• Certificado de estudios secundarios.
• Licencia de arma L4 (no indispensable).

Operador(a) de centro de control

• Experiencia mínima de 2 años certificada en empresas de seguridad y/o vigilancia como operador de centro de control.
• Conocimiento en GPS, tareas de personal y cobertura.
• Certificado de estudios secundarios completos.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Curso CACSI (CCTV) y curso Sucamec vigente (deseable).

Supervisor(a) de seguridad

• 2 años de experiencia certificada como supervisor(a).
• Curso Sucamec vigente o carné cesado de preferencia.
• Certificado de estudios secundarios.
• Conocimientos de Excel intermedio-avanzado.
• Licencia de conducir (A1 mínimo).
• Experiencia con personal a cargo.

Agentes de seguridad

• 3 meses de experiencia certificada como agente de seguridad.
• Secundaria completa certificada.
• Curso Sucamec (opcional).
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Residir o estar disponible para laborar en Jesús María, Miraflores, San Isidro o Breña.

Anfitrión(a) de estacionamiento

• Experiencia previa en atención al cliente (no indispensable, se capacitará).
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Disponibilidad para laborar en San Isidro, Miraflores y San Borja.

Auxiliares de limpieza

• CertiAdulto o CertiJoven.
• Secundaria completa o incompleta.
• Experiencia mínima de 6 meses.

Técnicas (os) de servicios generales

• Mecánico de mantenimiento o afines
• Experiencia 2 años en funciones similares

Operarias (os) de limpieza

• Secundaria completa
• Mínimo 3 meses de experiencia

¿Cuáles son los consejos para armar un buen CV?

• Datos personales, perfil profesional, experiencia laboral, educación, habilidades, idiomas, logros, entre otros.
• Espaciado adecuado, fuentes legibles y uso limitado de colores.
• Generalmente, no más de 1 o 2 páginas, dependiendo de la experiencia.
• Solo incluir datos pertinentes al puesto al que se postula.
• Adaptado a la oferta laboral y la industria específica.
• Uso de palabras clave del anuncio de empleo para destacar habilidades relevantes.
• Escribir nombre, correo electrónico profesional y número de teléfono.
• Si es relevante, incluir enlaces a LinkedIn, portafolios en línea o sitios web profesionales.
• Un breve resumen inicial que destaque habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
• Escrito de manera clara, enfocándose en lo que puede aportar al puesto.
• Comenzar con el empleo más reciente.
• Incluir logros medibles y responsabilidades clave.
• Verbos de acción como “lideré”, “mejoré”, “implementé”.
• Mencionar títulos académicos, instituciones y fechas.
• Certificaciones relevantes al puesto o industria.
• Habilidades técnicas (manejo de software, lenguajes de programación).
• Competencias blandas (comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas).
• Revisar errores de escritura y redacción para garantizar profesionalismo.
• Evitar gráficos excesivos o diseños muy recargados, a menos que sea un campo creativo como diseño o marketing.