A finales de 2024, tanto Colombia como Perú aumentaron sus salarios mínimos. El primero experimenta un incremento del 9,54% para el año 2025, elevándose a 1′423.500 pesos mensuales. Este ajuste fue oficializado por el presidente Gustavo Petro mediante decreto tras no alcanzarse un consenso entre el gobierno, los empresarios y los sindicatos. Este aumento es inferior al del año anterior, que fue del 12%.
Por su lado, la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú se incrementa de S/ 1.025 a S/ 1.130 a partir del 1 de enero de 2025, lo que representa un aumento de S/ 105. Este ajuste, anunciado por la presidenta Dina Boluarte, es el primero en más de dos años, desde el incremento realizado en mayo de 2022 durante la administración de Pedro Castillo. Sin embargo, pese a estos aumentos, los salarios mínimos de ambos países siguen siendo bajos para el nivel Sudamérica.
Colombia y Perú lejos del top de sueldos mínimos en Sudamérica
Tras sus respectivos aumentos al sueldo mínimo, Colombia se posiciona en el sexto lugar en Sudamérica, con un salario equivalente a los USD 321,51. Por su parte, la RMV de Perú sería unos USD 301,69. A continuación, te compartimos la lista completa del continente.
- Uruguay: USD 570
- Chile: USD 521
- Ecuador: USD 460
- Paraguay: USD 367
- Bolivia: USD 342
- Colombia: USD 321,51
- Perú: USD 301,69
- Guyana: USD 284.93
- Brasil: USD 291
- Argentina: USD 152
- Venezuela: USD 3,61
CGTP exige sueldo mínimo de S/ 1.330 en Perú
Tras el aumento de la RMV, Gustavo Minaya, secretario adjunto de la CGTP, afirmó que el salario mínimo en Perú debería haberse incrementado a S/ 1.330, cifra que, según explicó, responde a un estudio realizado por la central sindical. Este análisis toma en cuenta el impacto que tienen la inflación y el costo de vida en las familias peruanas.
Minaya subrayó que, aunque se han realizado reiterados pedidos para ajustar el salario mínimo, las autoridades no han adoptado acciones concretas. Además, enfatizó que el actual monto de S/ 1.025 resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas, afectando principalmente a los sectores con menores ingresos.
Aumento del sueldo mínimo fue controversial en Colombia
Desde Zipaquirá, Cundinamarca, Gustavo Petro dio a conocer el anuncio del aumento del sueldo mínimo, algo que rápidamente generó reacciones diversas. Mientras algunos respaldan la medida como un avance hacia una distribución más equitativa de los ingresos, otros alertan sobre posibles repercusiones negativas en la economía del país.
El aumento, que supera la inflación estimada en un 5% para fin de año, ha sido destacado por ciertos sectores como una política acertada para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, también ha recibido críticas por el temor a que pueda afectar la estabilidad económica en 2025.
María Fernanda Carrascal, representante a la Cámara por el Pacto Histórico, respaldó la decisión del Gobierno y la calificó como un paso positivo. Según una publicación de Semana, Carrascal enfatizó que el ajuste es fundamental para preservar el poder de compra de los trabajadores y expresó su desacuerdo con las propuestas empresariales que sugerían un incremento más conservador, cercano al 5,2%. “¿Con qué creen que la gente de a pie, las mayorías sociales de este país, que son trabajadores y trabajadoras, les compran los bienes y servicios que ofrecen?”, dijo la congresista.
Uruguay, el país de Sudamérica con el sueldo mínimo más alto
Uruguay ocupa el primer lugar en Sudamérica con el salario mínimo más alto de la región, superando a Chile. Desde el 1 de enero de 2024, este ingreso se incrementó a 22.268 pesos uruguayos, lo que equivale a unos USD 570. El aumento representó un 5,5% más en comparación con el año anterior.
Este nivel salarial refleja una combinación de estabilidad económica, políticas progresistas y un enfoque centrado en el bienestar de los ciudadanos. Uruguay ha mantenido un entorno financiero sólido y predecible, lo que le permite fijar un salario mínimo más elevado que otros países sudamericanos. Además, el país destaca por sus sistemas robustos de protección social, como el acceso universal a la seguridad social y la atención médica, elementos clave para mejorar las condiciones de vida de su población.
Venezuela posee el menor sueldo mínimo de Sudamérica
Venezuela enfrenta una situación económica crítica, reflejada en su salario mínimo mensual de 130 bolívares, equivalente a aproximadamente USD 3,61, según la tasa de cambio oficial del Banco Central de Venezuela (BCV). Este monto, el más bajo de Sudamérica, ha permanecido sin cambios desde marzo de 2022, lo que ha llevado a una disminución significativa en el poder adquisitivo de los trabajadores venezolanos.
La alta inflación y la devaluación constante del bolívar han erosionado aún más el valor real de los salarios, sumiendo a una gran parte de la población en condiciones de pobreza. A pesar de los esfuerzos gubernamentales por implementar bonos y subsidios adicionales, estos no han sido suficientes para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo, dejando a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad económica.
El bajo salario mínimo en Argentina
El salario mínimo en Argentina ha experimentado incrementos escalonados recientemente. Según la Resolución 17/2024, se establecieron los siguientes montos:
- Diciembre 2024: $279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora para jornalizados.
- Enero 2025: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
- Febrero 2025: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.
- Marzo 2025: $296.832 mensuales y $1.484 por hora.
A pesar de estos aumentos, el salario mínimo sigue siendo insuficiente para cubrir la canasta básica, lo que implica que quienes perciben este ingreso se encuentran por debajo de la línea de pobreza. El gobierno actual ha expresado su postura en contra de la existencia de un salario mínimo, argumentando que limita la contratación de personas dispuestas a trabajar por remuneraciones inferiores.
Esta situación refleja la compleja realidad económica que enfrenta Argentina, donde la inflación y la depreciación de la moneda continúan erosionando el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente de aquellos con ingresos más bajos.
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