Defensoría busca reducir feriados en 2025: cuántos son y cuáles son los motivos

El Perú se encuentra entre los países de Sudamérica con mayor cantidad de días de descanso remunerado, una situación que, según la Defensoría del Pueblo, podría ser perjudicial para el desarrollo. En este contexto, el titular de la entidad, Josué Gutiérrez, solicitó formalmente a la presidenta Dina Boluarte una reducción en el número de feriados compensables para el año 2025.

Aunque el listado oficial aún no ha sido publicado en el diario oficial El Peruano, basándonos en el listado del 2024 y los proyectos aprobados en el Congreso, Infobae Perú hizo un recuento de al menos 16 feriados para el 2025. ¿Cuáles son?

Enero:

• 1 de enero (miércoles): Año Nuevo. 

Abril:

• 17 abril: Jueves Santo.
• 18 de abril: Viernes Santo.

Mayo:

• 1 de mayo (jueves): Día del Trabajo.

Junio:

• 7 de junio (jueves): Batalla de Arica y Día de la Bandera. 
• 29 de junio (domingo): San Pedro y San Pablo.

Julio:

• 23 de julio (miércoles): Día de la Fuerza Aérea del Perú. 
• 28 de julio (lunes): Fiestas Patrias. 
• 29 de julio (martes): Fiestas Patrias.

Agosto:

• 6 de agosto (miércoles): Batalla de Junín.
• 30 de agosto (sábado): Santa Rosa de Lima.

Octubre:

• 8 de octubre (miércoles): Combate de Angamos.

Noviembre:

• 1 de noviembre (sábado): Día de Todos los Santos.

Diciembre:

• 8 de diciembre (lunes): Inmaculada Concepción. 
• 9 de dicembre (martes): Batalla de Ayacucho.
• 25 de diciembre (jueves): Navidad.

¿Por qué la Defensoría pide que se reduzcan?

De acuerdo con la Defensoría del Pueblo, la acumulación de feriados compensables en un corto periodo de tiempo ha generado impactos adversos en las entidades públicas y privadas. Entre los problemas señalados se encuentran una disminución en la productividad, conflictos laborales y un aumento en los costos operativos para las empresas. Según informó la institución, esta situación posiciona al Perú como uno de los países menos atractivos para la inversión en la región, debido a los altos costos asociados con los días de descanso remunerado.

En el año 2020, el Perú contaba con 12 feriados no laborables establecidos por ley. Sin embargo, en los últimos años, se han sumado cuatro nuevas festividades, elevando el total a 16 días de descanso remunerado para trabajadores del sector público y privado. A esto se añaden los 30 días correspondientes al periodo vacacional, lo que da como resultado un total de 46 días de descanso al año. Según la Defensoría, este panorama representa un desafío significativo para la economía nacional, ya que las empresas deben asumir costos adicionales, como el pago de triple remuneración a los trabajadores que laboran en días feriados para garantizar la continuidad de sus operaciones.

Además, el documento subraya que el Ejecutivo ha aprobado en los últimos años los denominados feriados compensables, los cuales se establecen en fechas consecutivas a los feriados tradicionales. Aunque estos días deben ser recuperados posteriormente, la Defensoría advierte que su implementación genera complicaciones en la planificación laboral y en la prestación de servicios públicos esenciales. Según la institución, esta dinámica afecta directamente a los ciudadanos, quienes enfrentan dificultades para acceder a servicios básicos durante los días no laborables.

La Defensoría también destacó que el incremento de feriados no solo tiene un impacto económico, sino que también afecta la competitividad del país en el ámbito internacional. Según el análisis de la entidad, los altos costos asociados con los días de descanso remunerado hacen que el Perú sea menos atractivo para los inversionistas extranjeros, quienes buscan entornos laborales más flexibles y con menores costos operativos.

En su solicitud, el defensor del pueblo enfatizó la necesidad de encontrar un equilibrio entre el derecho de los trabajadores al descanso y la necesidad de garantizar la productividad y la prestación de servicios públicos. Según consignó la institución, la reducción de feriados compensables para el año 2025 permitiría fortalecer la atención en las entidades estatales y mejorar la competitividad del país en un contexto económico global cada vez más exigente.