Convocatoria laboral en Villa El Salvador con más de 50 vacantes: ¿cuándo y dónde postular?

Este evento ofrece una oportunidad significativa para que los vecinos del distrito se reincorporen al mercado laboral o acceda a su primer empleo

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La convocatoria es para este viernes 5 de abril - Créditos: MTPE.
La convocatoria es para este viernes 5 de abril - Créditos: MTPE.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con la Municipalidad de Villa El Salvador, anunció el evento “Chamba en tu barrio” para el próximo viernes 5 abril. Esta iniciativa tiene como objetivo principal la incorporación al mercado laboral de los vecinos del distrito.

De acuerdo con la publicación, las personas deben acudir de 9 hasta las 12 horas al Palacio de la Juventud de VES, que está ubicado en avenida central con avenida Bolívar, en el sector 3, grupo 8 donde se ofrecerán más de 50 ofertas.

También, a quienes asistan se les entregará sin costo el certificado único laboral (CUL), el cual es un documento que reúne información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia. Por esta razón, se recomienda a los interesados llegar con antelación para prevenir posibles problemas con la larga fila.

Como sucede en anteriores convocatorias del Ministerio de Trabajo, los postulantes deberán llevar su documento nacional de identidad (DNI) y curriculum vitae para que los reclutadores puedan evaluar cuál perfil se ajusta mejor a la vacante que están ofreciendo.

Este evento ofrece una oportunidad significativa para que los vecinos del distrito se reincorporen al mercado laboral - Créditos: Municipalidad de VES.
Este evento ofrece una oportunidad significativa para que los vecinos del distrito se reincorporen al mercado laboral - Créditos: Municipalidad de VES.

Esta iniciativa permitirá a los vecinos de Villa El Salvador a encontrar su primer trabajo, el cual es importante, debido a los gastos familiares, mientras que otros podrán integrarse a un nuevo puesto laboral.

Estas convocatorias presentan ofertas de empleo con sueldos legales, pues contribuye así a reducir la informalidad laboral juvenil en Perú, un problema destacado en un informe del INEI. Este documento indica que, en el tercer trimestre de 2023, el 85,4 % de los jóvenes de 14 a 24 años se ve afectado por esta problemática.

Convocatoria para el 1 de abril

Es importante recordar que esta no es la única convocatoria laboral del MTPE durante la próxima semana. La entidad comunicó que este 1 de abril se ofrecerán 120 vacantes para trabajar en la empresa Kobranzas S.A.C como aprendices de atención al cliente (call center).

Para esta ocasión, los aspirantes deberán presentarse en la fecha indicada con su DNI y CV, en el horario de 9 a 13 horas, en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, situado en la avenida Salaverry, número 655, en el distrito de Jesús María.

El MTPE siempre organiza convocatorias - Créditos: Agencia Andina.
El MTPE siempre organiza convocatorias - Créditos: Agencia Andina.

El MTPE anunció, mediante su publicación, que los requisitos para postular a estos puestos son secundaria completa y ofimática completa a nivel básico.

Ese mismo día, la entidad gubernamental comunicó la disponibilidad de 70 vacantes en la empresa Concentrix+Webhelp Perú, las cuales se distribuirán entre las sedes de Ate, Santa Anita e Independencia. Las ofertas cubren múltiples sectores, entre ellos, asistencia al cliente, soporte técnico, ayuda administrativa y área de ventas

¿Cuáles son las carreras que mejor pagan en el mercado laboral?

En conversación con TVPerú, según el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, las carreras que más pagan son Medicina e Ingeniería. Con respecto a la primera, el titular señaló que un joven puede ganar “entre S/ 5 mil a S/ 6 mil”.

El funcionario gubernamental enfatizó que las profesiones técnicas, en particular aquellas relacionadas con la minería o el petróleo que requieren tres años de formación, ofrecen la posibilidad de alcanzar salarios iniciales de hasta 10 mil soles, convirtiéndolas en alternativas muy atractivas para los recién graduados.

Sin embargo, a pesar de estas áreas de oportunidad, Maurate señaló un reto estructural que el país enfrenta: la dificultad de las empresas peruanas para hallar trabajadores con habilidades digitales. Esta situación es considerada una deficiencia crítica por el 75 % de dichas empresas, de acuerdo con información del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

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