El Conadis, a través de su Dirección de Fiscalización y Sanciones, reportó que solo nueve entidades públicas lograron cumplir con la cuota laboral del 5% de personas con discapacidad en 2023, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de la Persona con Discapacidad (Ley 29973).
La fiscalización llevada a cabo a 143 instituciones públicas, en los tres niveles de gobierno, reveló que 1.106 personas con discapacidad fueron contratadas. De ese total, el 42% pertenece al régimen CAS, el 34% al Decreto Legislativo 276, el 22% al Decreto Legislativo 728, y el 2% a otros regímenes. No obstante, solo nueve instituciones cumplieron con la cuota exigida por Ley.
De este modo, las entidades que cumplen con la cuota de empleo son:
- La Municipalidad Provincial de Ascope ubicada en La Libertad, con el 6,82% (6 personas)
- Municipalidad Provincial de Contralmirante Villar, en Tumbes, con el 6,45% (12 personas)
- Municipalidad Distrital de San Luis, en Lima Provincias, con el 5,68 % (5 personas)
- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con el 5,49% (48 personas).
Completan la lista, la Municipalidad Provincial de Pataz, en La Libertad, con el 5,48% (8 personas); Municipalidad Provincial de Chincheros, en Apurímac, con el 5,48 % (4 personas); Gobierno Regional de Loreto, con el 5,24 % (52 personas); Gobierno Regional de Piura, con el 5,15 % (31 personas); y, finalmente, la Municipalidad Provincial de Tumbes, con el 5% (34 personas).
De las 134 entidades restantes, 111 sí tienen registrada la contratación de personas con discapacidad; sin embargo, no alcanzan la cuota del 5%; mientras que las otras 23 instituciones no contrataron a personas con discapacidad durante el 2023, según la información reportada al Conadis.
Para completar la cuota de empleo correspondiente en las 134 entidades mencionadas, Conadis precisa que se debería contratar a un total de 3.468 personas con discapacidad.
¿Qué dice la norma?
De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973, “las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de 50 trabajadores en una proporción no inferior al 3%”.
Las barreras que más afectan a las personas con discapacidad en el Perú
En Perú, más de 3 millones 209.000 de personas padecen alguna discapacidad, y más de 1,1 millones están en edad laboral, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática. Un informe del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del 2021 revela que el 58,2% de la Población Económicamente Inactiva con alguna discapacidad no participa en el mercado laboral, atribuyendo su condición como la causa principal de su inactividad.
Conadis indicó que no existen líderes sociales y funcionarios que promuevan acciones de concientización sobre los derechos de las personas con discapacidad, que se manifieste en una mayor aceptación de sus diferencias y trato adecuado.
En lo que respecta a trabajo, las personas con discapacidad indicaron que los procesos de selección en el sector público y privado suele ser más exigentes, a comparación de aquellas dirigidas a personas sin discapacidad, ya que a menudo se les exige demostrar sus habilidades y competencias de forma desproporcionada.
El sector educativo tampoco es la excepción, señalan que todavía predomina la discriminación, sumado a la respuesta tardía, y muchas veces inexistente, frente a los casos de bullying contra estudiantes con discapacidad.
“Falta de docentes capacitados y el escaso apoyo del servicio de psicología en las escuelas dificultan el acceso a la educación de los estudiantes con discapacidad”, mencionaron.
Coincidieron en que se ha normalizado un trato inadecuado por parte de los agentes del transporte público, quienes muchas veces niegan el acceso al servicio o no respetan el uso del pase libre, pese a que esta última cuenta con el carné amarillo del Conadis.
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