Tribunal Constitucional creó sin sustento técnico un cargo cuyo sueldo supera los 17 mil soles

La Contraloría General de la República detectó que el Tribunal Constitucional creó el puesto de coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación de la Dirección General de Administración sin sustento técnico, por lo que, advierte el órgano de control, se estaría “generando el riesgo de afectar el uso eficiente de los recursos del Estado”. El sueldo que recibirá este servidor es de 17.500 soles, más que un congresista de la República.

Según el informe de control al que accedió Infobae Perú, la Dirección General de Administración del TC no precisó “las razones técnicas y antecedentes para la creación de la referida plaza”.

“La creación del cargo de Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación se efectuó en el marco de (...) la resolución administrativa 196-2022-P/TC que aprueba el ROF, asimismo por necesidades institucionales, y al no contar con un personal para el desarrollo de los proyectos de inversión pública, se requiere de un profesional altamente calificado”, respondió la Dirección a la Contraloría.

Efectivamente, la resolución administrativa 196-2022-P/TC aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del TC, y es suscrita por el presidente del referido organismo, el magistrado Francisco Morales Saravia.

“Como se advierte en los documentos mencionados, la Dirección General de Administración (DIGA) quien tendría a su cargo a/la Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación, no sustentaría las razones de la necesidad de habilitación y/o creación del citado puesto, a pesar de que la existencia de un cargo en una determinada unidad orgánica significa que existe una necesidad real que atender”, advierte la Contraloría.

Sueldo irregular

De acuerdo con el Clasificador de Cargos del Tribunal Constitucional, el puesto de coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación está catalogado como “Servidor Público - Especialista”.

Las remuneraciones del TC fueron establecidas por el Decreto Supremo 001-2018-EF. Ahí se determina que un especialista puede ganar entre 10 mil y 16 mil soles. Sin embargo, la convocatoria del concurso público para cubrir la plaza en cuestión ofrece un sueldo de 17.500 soles.

“La remuneración asignada de S/ 17.500 al puesto de Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación que pertenece al grupo ocupacional de Especialista, no se encontraría dentro del rango antes mencionado, por consiguiente, carecería de justificación técnica y legal”, advierte la Contraloría.

Más irregularidades

El hecho de que la Dirección General de Administración no haya podido fundamentar las razones de la creación del puesto de coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación no es la única “situación adversa” que encontró la Contraloría.

Según el Clasificador de Cargos, el coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación tiene como función “supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos de inversión y otras intervenciones”. Sin embargo, la Contraloría encontró que el TC tiene una obra paralizada por falta de presupuesto desde 2020, mientras que un IOARR (Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición) está desactivado.

“Proyectos de inversión pública previstos por el Tribunal Constitucional vinculados al cumplimiento de las funciones del cargo estructural del Coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación, no justificarían su contratación a mediano y largo plazo; generando el riesgo de afectar la eficiencia del gasto público por las cargas laborales y sociales que implicaría dicha plaza”, alerta el informe.

Notifican a presidente del TC

La Contraloría remitió una carta al presidente del TC, Francisco Morales Saravia, para que disponga las acciones preventivas o correctivas que adoptará su gestión ante las 3 situaciones adversas detectadas.

Cabe precisar que el informe de control es publicado en medio del concurso público para cubrir la plaza de Coordinador de Gestión de Proyectos e Innovación, proceso que actualmente se encuentra en la etapa de impugnación de calificación de entrevistas.

Según el cronograma, se prevé elegir al ganador del concurso público el martes 14 de noviembre. Luego se procederá con la firma del contrato.