El mes patrio es uno de los más esperados por miles de trabajadores a nivel nacional, quienes recibirán su gratificación correspondiente a julio. Este dinero extra representa para muchos la oportunidad de planificar vacaciones, comprar productos, ahorrar o pagar deudas.
El sector educativo no es la excepción, por ello, recientemente la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó mediante una nota de prensa que los docentes que laboran en el sector privado deberán recibir la gratificación por Fiestas Patrias.
En el marco de la celebración por el Día del Maestro, la entidad explicó los parámetros que deben seguir los empleadores para el pago de este beneficio.
La entidad también agregó que “En el caso de que el maestro no haya laborado el semestre completo, la gratificación se deberá pagar de manera proporcional al número de meses completos trabajados durante el semestre.”
En otra parte del comunicado, Sunafil remarcó que los directivos de los centros educativos privados no deben esperar que los docentes superen el periodo de prueba para ser incluidos en la planilla de la empresa, por el contrario, se debe ingresar a los docentes en el T-Registro de la planilla electrónica desde el momento en que empiezan a prestar servicios, independientemente del contrato que tengan.
Según la Sunafil, no incluir a los trabajadores en la planilla es una infracción calificada como “muy grave” y puede ameritar una sanción de entre los S/1138,50 y los S/13 018,50, dependiendo del tipo de empresa.
¿Cuál es el plazo para el pago de la gratificación?
Los docentes de entidades privadas deberán recibirán este beneficio extra en sus cuentas como máximo hasta el 15 de julio. Cabe resaltar que este pago no está condicionado al pago de la pensiones por parte de los padres de familia.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga este beneficio?
Las gratificación es un derecho reconocido por el Estado en favor de los trabajadores, por ello, se cataloga el impago de esta como una infracción grave que podría ser sancionada con montos entre los S/1138,50 y S/13 018,50, dependiendo del tipo de empresa.
¿Qué es la Sunafil?
Se trata de un organismo estatal adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que provee, supervisa y fiscaliza el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, en otras palabras, es el mediador entre los empleadores y los trabajadores a fin de que se cumplan las normas establecidas.
También se encarga de brindar asesoría técnica, realizar trabajos de investigación y proponer la emisión de normas de carácter laboral.
En este sentido, y dentro del marco de sus competencias, Sunafil realizó 3387 inspecciones entre 2022 y lo que va de 2023. De estas diligencias, 1104 culminaron con un acta de infracción; en tanto, las materias más inspeccionadas fueron planillas, remuneraciones y Seguridad Social.
¿Cómo saber si estoy en planilla?
Para conocer el estado de tu contratación, solo deberás ingresar al servicio “Verifica tu chamba” que Sunafil pone a disposición de la ciudadanía y seguir los pasos que allí se indican.
1. Ingresa al portal de la Sunafil y dirígete al apartado “Verifica si estás en planilla”.
2. Ingresa tus datos: Tipo de documento de identidad, N° de documento, correo electrónico y celular.
3. Ingresa información de la empresa: RUC o razón social o nombre comercial y su lugar de ubicación.
4. Ingresa la fecha de ingreso a laborar.
5. El sistema realizará automáticamente un proceso de verificación y arrojará el resultado oportuno según el estado.
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