El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) aprobó un aumento mensual del salario de servidores, directivos y funcionarios pertenecientes al sector público a través del Decreto Supremo 311-2022. publicado el 25 de diciembre en el diario El Peruano.
Así, se oficializó la medida anteriormente aprobada por medio del dictamen de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
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Cuándo y cuánto se dará de aumento
El incremento entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2023. Los trabajadores del Decreto legislativo 1057 (Ley que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS) tendrán este 2023 un incremento mensual de S/64.19.
El incremento además será correspondiente a quienes se encuentren bajo los siguientes regímenes:
- Decreto Legislativo N° 728: S/ 51.11
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil: S/ 52.21
- Ley N° 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria: S/ 55.67
- Ley N° 28091, Ley del Servicio Diplomático de la República: S/ 55.67
Cronogramas
La ley detalla el cronograma en los siguientes anexos:
- Anexo 1: cronograma de pagos anual mensualizado de remuneraciones para el año fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 2: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 20530) para el Año Fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 3: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 19990) para el Año Fiscal 2023, a cargo de la ONP.
Además, el decreto fija que las obligaciones relacionadas con la bonificación por escolaridad y los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad se atienden conforme a los anexos del referido cronograma, en los meses que corresponda.
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El monto total aprobado para el salario de un trabajador del sector público es de S/ 15 600 y el incremento de sueldo anunciado tiene este monto como límite.
Cabe señalar que este aumento tiene carácter remunerativo, es de naturaleza pensionable, se encuentra afecto a cargas sociales y base de cálculo para los beneficios laborales que correspondan al trabajador.
CTS y gratificaciones
La norma determina, además que la atención de otras obligaciones relacionadas con los conceptos de pago de remuneraciones o pensiones, como Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones (Régimen Laboral 728), indemnizaciones o similares, se efectúa en las fechas u oportunidad que señala la legislación aplicable.
Las unidades ejecutoras que cuentan con personal del Régimen Laboral del Decreto Legislativo 728 pueden realizar el pago de los conceptos de remuneraciones y gratificaciones de julio y diciembre en una sola planilla, en la fecha en que corresponda atender dichos conceptos.
Cronograma Anual Mensualizado para El Pago de Las Remuneraciones:
Cronograma Anual Mensualizado para el Pago de las Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública by Carlos Alexander Espinoza Huañahui on Scribd
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