¿Cambian los requisitos de jubilación en México?, La nueva propuesta para pensionados del ISSSTE

Desde comienzos de mayo, miembros de la Coordinadora Nacional de trabajadores de la Educación (CNTE) han mantenido múltiples manifestaciones en la Ciudad de México con la intención de entablar conversaciones con autoridades de gobierno para discutir sus demandas respecto al sistema de pensiones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Una de sus principales demandas es la abrogación total de la Ley del ISSSTE 2007 reformada bajo el gobierno del expresidente Felipe Calderón, la cual transformó el sistema de pensiones para trabajadores del Estado, incluidos maestros, médicos, burócratas y otros empleados públicos.

El cambio más significativo fue la sustitución del sistema solidario de pensiones —en el que el Estado garantizaba una pensión calculada con base en el último salario y los años de servicio— por un modelo de cuentas individuales administradas por Afores.

La propuesta del gobierno para conciliar

El pasado 28 de marzo Rosa Icela Rodríguez, titular de la Secretaría de Gobernación (Segob) dio a conocer las propuestas que presentaron a los representantes magisteriales de la CNTE, junto con una nueva propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para mejorar las condiciones de las pensiones del ISSSTE.

La propuesta de la presidenta fue entregada a la representantes de la CNTE, quienes la evalúan para emitir una respuesta, sin embargo los detalles sobre la propuesta específica de la presidenta no ha trascendido a dominio público.

Además, a los representantes de la CNTE se les propuso instalar un Colectivo Interdisciplinario para analizar las posibles alternativas y seguir mejorando el sistema de pensiones, así como organizar comisiones tripartitas con autoridades federales y estatales para revisar diversas problemáticas.

“Se reiteró la invitación a la representación sindical para trabajar conjuntamente en una consulta, escuela por escuela, para diseñar las nuevas reglas para el ingreso, promoción y reconocimiento de los maestros y maestras, a fin de eliminar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM)”, se lee en el comunicado emitido por la Secretaría de Gobernación el pasado 28 de mayo.

Por su parte, la CNTE exige al gobierno de Sheinbaum que la edad de jubilación se congele en los 56 años de edad para las mujeres y 58 años para el caso de los hombres. Además, solicitan una revisión cada tres años para reducir en un año el límite de retiro.

¿La aplicación total del Régimen del Décimo Transitorio?

Ante las exigencias específicas de la CNTE, existe la posibilidad de instaurar un régimen de pensiones similares al llamado “décimo transitorio”, un esquema pensionario aplicable a los trabajadores que cotizaban al ISSSTE antes del 1 de abril de 2007 y que decidieron no adherirse al sistema de Cuentas Individuales establecido por la reforma de la Ley del ISSSTE de 2007, o que no manifestaron su elección y permanecían activos al entrar en vigor dicha ley.

Este régimen permite a los trabajadores conservar un sistema de pensión basado en el modelo anterior a la reforma, conocido como Sistema de Reparto Modificado, que calcula la pensión con base en el sueldo básico del último año trabajado, sin los topes de Unidades de Medida y Actualización (UMAs) que aplican al Régimen Ordinario.

El Décimo Transitorio contempla varias modalidades de pensión, entre las que destacan: Jubilación, que otorga el 100% del sueldo básico a hombres con 30 años de servicio y mujeres con 28 años, siempre que cumplan con la edad mínima establecida en una tabla que se incrementa hasta llegar a 60 años para hombres y 58 para mujeres en 2028; Cesantía en Edad Avanzada, para quienes tienen al menos 15 años de servicio y 60 años de edad, con un porcentaje del sueldo básico (50% al 95%) según los años cotizados; y Pensión por Edad y Tiempo de Servicio, para quienes cumplen 65 años y al menos 10 años de cotización, recibiendo un porcentaje del sueldo básico.