La tecnología impulsa cambios profundos en la forma de trabajar y aprender. La reconversión y la actualización de conocimientos se volvieron claves para quienes buscan avanzar profesionalmente en un mercado laboral en permanente transformación.
En este contexto, hace cuatro meses nació Academia digitalers, una plataforma de formación tecnológica gratuita y asincrónica que ya reúne a casi 8.000 personas. Diseñada para facilitar el acceso al aprendizaje digital sin importar la experiencia o el lugar de residencia, esta iniciativa forma parte de una estrategia de innovación y apertura que tiene como objetivo acompañar la transformación de distintos perfiles con orientación tecnológica.
Alianzas estratégicas y alcance federal
El proyecto surgió gracias al trabajo conjunto entre Telecom Argentina y empresas globales como AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce. Esta alianza permite que la plataforma ofrezca una experiencia formativa flexible, adaptada y validada por los principales referentes de la industria tecnológica.
La propuesta se potencia a partir de la articulación público-privada, con un enfoque federal que favorece el acceso a herramientas de capacitación en todo el país,y también en otros países de América Latina. En su primer acuerdo institucional, la provincia de Entre Ríos incorporó los contenidos de Academia digitalers en su portal educativo. Esto dio lugar a que más ciudadanos accedan a formación, sin importar su lugar de residencia.
El aval otorgado por el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires también le da un impulso clave a la expansión de la plataforma. Durante las “Jornadas Internacionales 2025” de ATVC y Cappsa, diferentes actores del ecosistema digital remarcaron la importancia de sumar soluciones de este tipo a las políticas públicas de formación y capacitación en habilidades digitales.
Así, la plataforma se consolida como un recurso estratégico para quienes buscan reconvertirse profesionalmente y afrontar los desafíos que plantea una economía cada vez más digitalizada.
Experiencia del usuario y perfil de los participantes
En pocos meses, Academia digitalers construyó una comunidad diversa y activa. La mayoría de quienes participan tiene entre 25 y 34 años, con estudios terciarios o universitarios, completos o en curso.
Desde la institución, observan, además, una distribución equilibrada entre personas que ya forman parte del mercado de trabajo y quienes buscan su primera oportunidad de inserción en el mundo tecnológico. La plataforma no impone límites de edad, lo que fortalece su carácter inclusivo y facilita el acceso a diferentes generaciones.
A su vez, la propuesta académica responde a las demandas y tendencias actuales del sector IT. Entre los cursos más elegidos aparecen Desarrollo Web, Introducción a la Inteligencia Artificial, Testing QA y Análisis de Datos. El catálogo crece de manera continua gracias a la incorporación de nuevas categorías y la recomendación de caminos de aprendizaje personalizados, lo que permite que cada usuario encuentre contenidos acordes a sus necesidades.
Quienes se suman a la iniciativa manifiestan como principal motivación la mejora de sus posibilidades de empleo y el interés por mantenerse actualizados en tecnologías que impactan de forma directa en la vida cotidiana. Al tratarse de un entorno de aprendizaje asincrónico, resulta posible organizar los tiempos de estudio de acuerdo con las rutinas propias de cada persona, una ventaja muy valorada por quienes viven en distintas provincias del país.
Un compromiso sostenido con la inclusión y la educación digital
La historia de Telecom Argentina en materia de inclusión y educación digital no es nueva. Con más de una década de trabajo a través de programas como digitalers y Chicas digitalers, la compañía fortalece su propósito de acompañar el desarrollo de talento en áreas clave para la economía actual. Academia digitalers es la evolución de ese recorrido: un espacio educativo en línea y abierto las 24 horas que promueve una visión de aprendizaje a lo largo de la vida.
El espíritu federal y colaborativo de la plataforma se refleja en el trabajo con provincias, empresas tecnológicas internacionales y organismos educativos. Cada nueva alianza potencia el alcance de la propuesta, multiplicando las oportunidades para quienes buscan reconvertirse laboralmente, adquirir nuevas habilidades o iniciarse en el sector digital.
Para conocer más sobre los cursos disponibles y las formas de inscripción, hacer clic aquí.
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