El ambiente de trabajo es mucho más que un espacio donde se cumplen tareas diarias. Un entorno laboral positivo impacta directamente en la calidad de vida de las personas, al fomentar y equilibrar aspectos clave como la motivación, el compromiso y el desarrollo personal.
En su última edición -celebrada el 13 de marzo-, el ranking Great Place to Work reconoció a Bagués por su innovador modelo de desarrollo empresarial que genera oportunidades para miles de personas en toda la Argentina.
La cultura del talento emprendedor
“Es un premio al entusiasmo y la garra emprendedora de toda nuestra gente, la validación de una visión empresarial y un desafío para seguir construyendo la compañía que soñamos: una organización que impacta positivamente en las vidas de quienes son parte de ella”, explicó Martín Troncha, CEO de esta firma nacional que fabrica y vende fragancias y productos de belleza.
Desde la empresa señalan que su concepto de trabajo va más allá del empleo tradicional: no habla de empleados o vendedores, sino de “emprendedores internos y externos”, lo cual está alineado con su Cultura AB+ (“Actitud Bagués positiva”). Se trata de un enfoque que va más allá de ser una declaración de principios: se traduce en acciones concretas y programas que generan oportunidades reales de crecimiento.
Esta propuesta se apoya en tres pilares fundamentales que incluyen el sueño y propósito, que conecta las metas personales con los objetivos empresariales; el desempeño de las personas, con un enfoque en la excelencia y la mejora continua; y la ética y cultura, en pos de un liderazgo basado en la confianza y la colaboración.
Daniel Conti, gerente de Recursos Humanos de la empresa, explicó que esta cultura se vive día a día a través de planes de capacitación, espacios de motivación y herramientas que permiten a cada miembro de la Red de Emprendedores Bagués (REB) desarrollarse profesional y personalmente.
Un impacto que trasciende lo económico
El modelo de negocio de esta empresa se destaca por el impacto social generado a través de su red de más de 80.000 emprendedores en todo el país. Este sistema ofrece una alternativa laboral accesible y flexible, que le permite a cada persona desarrollar su propio negocio sin necesidad de una inversión inicial significativa.
El programa Gen E brinda formación en liderazgo, gestión y desarrollo personal. “No solo les enseñamos a vender, sino a creer en sí mismos y a pensar en grande”, señaló el CEO de la organización.
La compañía de venta directa se encuentra en pleno proceso de certificación como Empresa B, un camino que refuerza su compromiso con la sustentabilidad y la responsabilidad social. La acreditación se enfoca en mejorar los procesos para reducir el impacto ambiental, en fortalecer la redistribución de riqueza y oportunidades a través de su modelo emprendedor y en garantizar la transparencia y validación externa de sus prácticas empresariales.
Innovación al servicio de las personas
Otro elemento crucial que afirman desde la compañía tiene que ver con la utilización de herramientas como AgentForce, inteligencia artificial y aplicaciones de la suite de Google para automatizar tareas operativas y liberar tiempo para lo más importante: la conexión humana. “La tecnología es un facilitador, pero nunca reemplaza el valor del contacto directo. Creemos que lo más importante es la inspiración, la empatía y el soporte constante. Esos son nuestros verdaderos diferenciadores”, comentó Conti.
Hacia adelante, Bagués tiene planificado enfocarse en atraer talento, pero también en potenciar la energía y la actitud de superación de su comunidad. La empresa se percibe como una comunidad que incluye colaboradores, emprendedores, proveedores y socios comerciales, más allá de su faceta de negocio.
“El talento es la base, pero son la energía y la actitud de superación las que marcan la diferencia. Nuestro anhelo es llevar a nuestra comunidad al máximo de su potencial, en términos económicos y en desarrollo humano a largo plazo”, concluyó Troncha.
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