Madrid, 25 may (EFE).- El subempleo, trabajar menos horas de las deseadas, afectó en España a 1,6 millones de empleados en el primer trimestre de 2026, especialmente mujeres y jóvenes del sector servicios, según un estudio de Asempleo, la patronal de agencias de empleo y empresas de trabajo temporal.
En una nota, Asempleo detalla que de todos los afectados por esta situación, el 58,4 % son mujeres y el 86,6 % pertenece al sector servicios, siendo la mayoría de estos jóvenes.
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Asempleo define como subempleados por insuficiencia de horas a aquellos trabajadores que cumplen simultáneamente tres condiciones: trabajan menos horas de las que desearían, están disponibles para trabajar más horas y han buscado activamente más empleo o están a disposición del empleador para ampliarlo.
Según el monográfico elaborado por la asociación con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) más reciente, el subempleo ha descendido desde el máximo histórico de 2013, pero persiste como un indicador de "ineficiencia laboral que limita la productividad y amplifica desigualdades".
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Lo más preocupante para la asociación es que los subempleados trabajaban en promedio 21,7 horas semanales, frente a las 40,1 horas que desearían, lo que evidencia una brecha de 18,4 horas que demuestra que el "fenómeno es estructural y no coyuntural".
Por edad, el estudio destaca jóvenes de 20 a 24 años mantienen niveles de subempleo similares a los de 2014, con 177.000 personas afectadas, mientras que las personas de 25 a 34 años han mostrado mejora en la transición hacia empleos estables, con una reducción del subempleo del 41,1 % respecto a 2014, hasta situarse en 409.300 personas.
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Y por nivel educativo, detalla que los trabajadores con educación superior suman 576.000 subempleados (35,3 %), mientras que los de educación secundaria acumulan 498.100 (30,6 %), lo que muestra que el subempleo "no es exclusivo de la baja cualificación".
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, apunta en una nota que "la infrautilización sistemática" de la capacidad de la fuerza laboral representa una "pérdida de potencial económico para el conjunto del país, en un contexto en el que el crecimiento de la productividad resulta clave para garantizar la sostenibilidad del estado del bienestar y la competitividad internacional". EFE
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