JP Morgan celebra el décimo aniversario de su Centro de Servicios, llamado Buenos Aires Corporate Center (BACC). Creado en 2014, exporta servicios internos de finanzas, créditos, investigación económica, desarrollo tecnológico, ciberseguridad, legales, operaciones, entre otros, hacia Estados Unidos, Europa y el resto de América Latina.
“Estamos muy orgullosos de poder celebrar estos primeros diez años del Buenos Aires Corporate Center durante los cuales logramos un gran crecimiento continuo, un logro que es el resultado del arduo trabajo y dedicación de nuestros talentosos equipos y el sólido apoyo de nuestros clientes y socios estratégicos”, mencionó Clara Mendiberri, Managing Director de JP Morgan Argentina y Chairperson del Buenos Aires Corporate Center.
“Para los próximos años tenemos el objetivo de alcanzar los 5000 colaboradores, por lo que reforzamos la importancia de apostar y potenciar el gran talento local para continuar generando puestos de trabajo, una cuestión sumamente importante para nuestro país y que posiciona a J.P. Morgan como uno de los empleadores más fuertes de Argentina”, agregó Mendiberri.
Según se detalló en un comunicado, el BACC comenzando con 180 colaboradores hasta llegar a los 3.400 actuales, y fue duplicando año a año la cantidad de personas durante los primeros cinco años. Es el único Centro de Servicios de la compañía en la región y forma parte de los 22 con los que cuenta a nivel global en ciudades como Glasgow, Bournemouth y Mumbai.
Algunos de los servicios más relevantes de estos primeros 10 años del Centro son los de tecnología, legales y operaciones. También allí se llevan adelante programas de desarrollo profesional tales como Drive The Future, diseñado para estudiantes que estén en busca de su primera experiencia laboral part-time con el objetivo de formar un semillero para futuras posiciones de Analistas de la compañía.
De cara al futuro, el BACC “buscará complejizar las diferentes funciones o tareas que se llevan a cabo. Esta visión de crecimiento no solo implica el aumento en la cantidad de personal, sino también un enfoque en el desarrollo de habilidades y la mejora continua de las operaciones. La meta es fortalecer la estructura organizativa y ofrecer servicios de mayor calidad, adaptándose a las demandas del mercado y manteniendo un compromiso constante con la excelencia”, según se explicó.
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