El Banco Central decidió este jueves reconocer el lenguaje inclusivo en cualquiera de sus modalidades como recurso válido para utilizar en sus comunicaciones, expedientes, formularios, documentación y producciones de la institución.
La nueva normativa forma parte de la “Guía del Banco Central de la República Argentina para una comunicación inclusiva”, aprobada esta tarde a través de una resolución del Directorio que preside Miguel Pesce como “un compromiso institucional y un aporte para la construcción de una sociedad más justa”.
La Guía está compuesta por ejemplos concretos, sugerencias y recomendaciones, ofrece opciones para nombrar colectivos y grupos, para expresar cargos y posiciones, ejemplos sobre el uso de artículos y pronombres, formas impersonales, y recomendaciones sobre el uso de imágenes, indicó la autoridad monetaria.
De esta forma, por ejemplo, se estableció que en la comunicación del BCRA los distintos cargos del personal y las autoridades de la entidad tengan una denominación “en femenino gramatical” en todos los casos, por lo que se incorporan palabras como capataza, choferesa, mayordoma u oficiala, entre otros.
“La gestión del Banco Central, en consonancia con el Gobierno nacional, ha asignado relevancia a la política de género y respeto hacia la diversidad. El primer paso fue la creación de una gerencia específica en la materia. Con ese mismo objetivo, el Directorio ha aprobado la guía para una comunicación inclusiva, incorporando una herramienta eficaz, que nos permite adoptar en los textos un lenguaje inclusivo, acorde con el plexo normativo nacional e internacional vigente”, expresó Betina Stein, directora del Banco en un comunicado.
Para el BCRA, la nueva resolución busca “promover una comunicación que evite sesgos de género y expresiones sexistas, que no reproduzca estereotipos o situaciones de discriminación y que visibilice todas las identidades de género”.
Asimismo, explicó que el objetivo será "paulatinamente migrar de la masculinización del lenguaje a la interpelación de todos los géneros".
“La incorporación del lenguaje inclusivo es una pedagogía feminista de reconocimiento que impacta en la hegemonía del lenguaje sexista constructor de segregaciones, jerarquías y violencias. Con esta política estamos generando ámbitos de trabajo más igualitarios y previniendo violencias, especialmente, la vulneración del derecho a la identidad de género”, afirmó María Celeste Perosino, gerenta de Promoción de Políticas de Género, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral.
Cabe recordar que esta semana el Banco Nación también avanzó con políticas de inclusión. En ese marco, firmó un acuerdo con la Asociación Bancaria para garantizar la inclusión laboral de personas travestis, transexuales y transgénero en esa institución financiera.
El acta-acuerdo apunta a instrumentar medidas específicas tendientes a “reparar la exclusión y discriminación estructural, permite que las incorporaciones alcancen el uno por ciento de la totalidad del personal del Banco de la Nación Argentina”.
Para lograr ese objetivo de manera concreta y que no quede solo en buenas intenciones, se formó un “comité” que será el responsable de supervisar “la incorporación de forma escalonada, cubriendo el cinco por ciento del total de ingresantes por semestre con personas integrantes del colectivo Trans, en función de la necesidad de la Institución de incrementar la planta de personal; siempre que reúnan los requisitos establecidos y sorteen el proceso de ingreso de personal al Banco”.
Seguí leyendo:
Últimas Noticias
Murió Eduardo Rafael “Teddy” García Mansilla, empresario y referente de la aviación y los medios
Tenía 85 años. Impulsó FM Horizonte, lideró la expansión de Avianca en el Cono Sur y desarrolló una trayectoria vinculada con el turismo, la cultura y la educación
Nuevos modelos diésel y eléctricos: por qué vuelve a crecer la oferta de vans y furgones en la Argentina
La llegada de una mayor competencia de marcas y la apertura del mercado automotor son dos variables claves que generaron un rápido cambio de tendencia en la categoría. Pero hay también una modificación del uso a causa del comercio electrónico y el crecimiento del transporte de última milla
Las acciones argentinas caen en Wall Street por la baja del petróleo y el dato de inflación de EEUU
Los ADR operaban mayormente en baja poco antes de las 16, con YPF y Vista entre los descensos más pronunciados. Los bonos sostenían leves subas y el riesgo país repuntaba a 880 puntos
La nueva era del mercado laboral: qué habilidades priorizan las empresas en la Argentina y en el mundo
En un mercado transformado por la IA, los criterios de contratación cambian. Qué dicen un informe regional, profesionales de recursos humanos de empresas argentinas convocados por el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y los “Job Report” del Foro Económico Mundial sobre lo que buscaban antes y lo que buscan hoy los empleadores
Gustavo Weiss, presidente de la Cámara de la Construcción: “El desafío es consolidar el mensaje del Papa en el largo plazo”
El empresario consideró que las palabras de León XIV durante su visita al país deben traducirse en acciones concretas
