Mejoran los datos del empleo, aunque el trabajo temporario continúa estable

El informe trimestral del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondiente al segundo trimestre de 2017 sobre la evolución del trabajo temporario de agencia señala un comportamiento alienado a lo que venía mostrando en el trimestre anterior. Mientras que, según información del INDEC, la tasa de desocupación actual es del orden del 8,7% para la población general, cifra que contrasta con el 9,3 % correspondiente a la anterior medición, y el trabajo temporario ha tenido una caída del orden del 2,07% comparado con igual período del año anterior, dato que contrasta en apariencia con el incipiente cambio positivo en la última medición de la desocupación.

Es que pese a que la actividad temporaria se caracteriza por anticiparse a la evolución del empleo, este desfasaje se debe a que el trabajo registrado en la industria de la construcción creció 12,6% en agosto último con respecto a igual mes del año pasado según datos del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), contribuyendo en la mejora del empleo. Sin embargo, esto no se ve reflejado en la actividad temporaria, en tanto se trata de un sector donde la actividad se encuentra imposibilitada de participar y donde podría agregar valor.

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A su vez, alarma el hecho de que el 53,3% de los desocupados son jóvenes de menos de 29 años, acaso el colectivo más vulnerable. De esta manera, el trimestre en cuestión cerró con 49.611 trabajadores, mostrando un decrecimiento del orden del 4,67% si lo comparamos con el cierre del primer trimestre, ocasión en que la actividad dio empleo a 52.042 trabajadores. Con estos datos, podemos agregar que el sector del personal temporario de agencia representa el 0,79% del global de empleos privados formales durante el trimestre en cuestión, cuyo total asciende a 6.210.500 trabajadores, según datos del INDEC.

Respecto de la composición socioeconómica del trabajador temporario, el reporte del INDEC indica que el 53,4% de ellos tienen el secundario completo; el 14,1% el nivel universitario o terciario incompleto y el 6,7% los ha completado; en tanto que el 15,5% tiene el secundario incompleto.

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Uno de los principales hallazgos de la investigación tiene que ver con que el 65,8% del total corresponde a jóvenes menores de 30 años, lo cual muestra la incidencia que la actividad de las empresas de trabajo temporario tienen en este grupo, más aún considerando que según datos oficiales el desempleo y la informalidad entre los jóvenes y adolescentes más que duplica el promedio nacional. El 34,2% restante de la muestra está compuesto de la siguiente forma: el 29,3% son trabajadores de entre 31 y 45 años, en tanto que el 5% son mayores de 45 años. Respecto de la composición por género, mientras que el 71% son hombres, las mujeres componen el 29 por ciento.

Las empresas de trabajo temporario crean trabajo formal para los jóvenes, permitiéndoles adquirir experiencia y formación, y son un medio muy efectivo para la incorporación en forma permanente en las empresas cliente. Tanto es así que uno de cada 4 trabajadores que ingresan como temporarios son luego incorporados en planta permanente en las organizaciones. A su vez, teniendo en cuenta que según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el trabajo permanente hoy no representa más del 30% del total del empleo en el mundo, el empleo temporario se presenta como una nueva modalidad que se adapta tanto a las demandas de las empresas como a las necesidades y expectativas de las personas.