
La Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá, lanzó una convocatoria para proveer cinco cargos docentes de cátedra en el Departamento de Ingeniería de Sistemas e Industrial.
Estas plazas se dan con el objetivo de fortalecer su planta académica en áreas estratégicas y promover la excelencia en investigación, formación integral y servicio al país.
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Los seleccionados deberán asumir no solo labores de docencia, sino también funciones misionales que abarcan la formación en pregrado y posgrado, investigación y extensión, lo que implica una disponibilidad académica integral más allá de la simple enseñanza.
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El proceso de selección, según la información oficial publicada por la Universidad Nacional de Colombia, se desarrollará en varias etapas a lo largo de 2026.

Tras el cierre de inscripciones, la Secretaría de la Facultad, junto con el comité de verificación y la Dirección de Personal Académico, verificará el cumplimiento de los requisitos entre el 2 y el 27 de marzo.
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El 10 de abril se publicará la lista preliminar de admitidos y no admitidos, y los aspirantes podrán presentar reclamaciones entre el 13 y el 15 de abril, hasta las 4:59 p. m. La lista definitiva se dará a conocer el 8 de mayo.
Posteriormente, entre el 19 de mayo y el 12 de junio, se valorarán las hojas de vida, y el 2 de junio se citará a los aspirantes para la prueba oral.
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La valoración de las pruebas de competencias, que incluye tanto el componente escrito como las presentaciones públicas de la prueba oral, se realizará entre el 16 de junio y el 17 de julio.
El concurso ofrece cuatro cargos con dedicación 0.3 y uno con dedicación 0.4, dirigidos a profesionales con maestría o doctorado en áreas como creación y gestión de empresas, industria 4.0, infraestructura computacional, computación social e ingeniería de software.
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La experiencia exigida: docente, investigativa o profesional, debe estar directamente relacionada con el área de desempeño del perfil al que se postula el aspirante.
Cada persona puede presentarse a un máximo de dos perfiles y, una vez inscrita, no podrá cambiar el perfil elegido durante el proceso.
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El puntaje máximo total del proceso es de 1.000 puntos, distribuidos en 300 puntos para la hoja de vida, 300 para la prueba escrita y 400 para la prueba oral. Todo el proceso se ajusta a los criterios definidos en la guía para aspirantes y en la normativa vigente del Consejo Académico.
Los resultados preliminares de la valoración de la hoja de vida y de las pruebas de competencias se publicarán el 24 de julio de 2026. Los aspirantes podrán presentar reclamaciones entre el 27 y el 29 de julio, hasta las 16:59, y los resultados actualizados se publicarán el 21 de agosto.
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La convocatoria está abierta a profesionales de las áreas convocadas que cumplan los requisitos mínimos, salvo quienes estén legalmente inhabilitados o sean personas pensionadas, sin importar si su pensión es nacional o extranjera.

Los interesados deben registrarse en la página web del concurso y subir toda la documentación exigida dentro de las fechas establecidas. Las inscripciones y el envío de documentos estarán habilitados del 15 de diciembre de 2025 al 20 de febrero de 2026, con cierre a las 5:00 p. m. del último día. Una vez finalizado este plazo, no se aceptará documentación adicional ni complementaria.
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El proceso concluye el 25 de septiembre de 2026, con la publicación de las resoluciones definitivas de ganadores, elegibles y cargos desiertos. Contra las decisiones de adjudicación, los participantes podrán interponer recursos de reposición entre el 28 de agosto y el 11 de septiembre.
Además de la convocatoria en Ingeniería de Sistemas e Industrial, la Facultad de Ingeniería ha abierto concursos en los Departamentos de Ingeniería Civil y Agrícola, e Ingeniería Química y Ambiental, orientados a vincular docentes en temas como estructuras, recursos hídricos, ambiente, procesos químicos y sostenibilidad, impulsando proyectos de investigación y formación de alto impacto nacional.
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