
A seis meses de alcanzar su pico máximo histórico de casi USD 20.000, el precio de bitcoin cotiza a un precio cercano a los USD 6.500.
Pero el mensaje de Brian Armstrong, CEO de Coinbase, a sus empleados es claro e inequívoco: "No se preocupen".
1/ Shared the following message with the team @coinbase today… pic.twitter.com/XDNDZfCtOp
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) June 19, 2018
"Puede ser aterrador la primera vez que lo ven pero para nosotros que estamos en la industria hace muchos años, parece una vieja noticia", escribió Armstrong en un mensaje motivador que luego publicó en Twitter.
4/ When there is hype, people are irrationally exuberant. When there is despair, people are irrationally pessimistic. Neither is true. Reality is always somewhere in the middle, more correlated with real usage (transactions per day) than the price.
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) June 19, 2018
Fundada en 2012, Coinbase se convirtió en una empresa de renombre en la segunda mitad de 2017, cuando un repunte en el precio de bitcoin causó una suba importante en la cantidad de usuarios del exchange de criptomonedas. Hoy la compañía está valuada en USD 1.600 millones.
6/ We use the down cycles to build a strong foundation so we can thrive in the next growth cycle.
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) June 19, 2018
Aunque el entusiasmo que impulsó al precio de bitcoin a nuevos máximos fue el mismo que aumentó la base de usuarios de Coinbase, también trajo desafíos nuevos para la plataforma, particularmente en términos de servicio al cliente e interrupciones del sistema.
8/ We'll win in the long term by listening to our customers, and building what they want, just like any great company.
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) June 19, 2018
Por eso, Armstrong dijo a sus empleados que "ha aprendido a disfrutar más de los ciclos de inactividad en los precios de cripto".
"Se deshace de la gente que está en el mercado por las razones equivocadas y nos da la oportunidad de seguir progresando mientras todos los demás se distraen", apuntó.
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