La posibilidad de extender el servicio militar obligatorio en Colombia por hasta un año adicional ya es una opción para los conscriptos que deseen continuar en las Fuerzas Militares o la Policía Nacional.
Desde el 15 de octubre de 2025, una nueva reglamentación permite que quienes finalicen su periodo de servicio puedan optar voluntariamente por una prórroga voluntaria de hasta doce meses, manteniendo todos los beneficios, derechos y obligaciones que establece la ley.
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Esta medida, impulsada por el Ministerio de Defensa Nacional, introduce un mecanismo flexible que responde tanto a las necesidades institucionales como a las expectativas de los jóvenes interesados en prolongar su experiencia en la defensa nacional.
La prórroga voluntaria del servicio militar, establecida en el reciente decreto, se concede por una sola vez y puede tener una duración mínima de seis meses y máxima de un año adicional. La extensión solo se otorga si existe disponibilidad de cupos en la respectiva fuerza y se realiza en la misma unidad donde el conscripto ha prestado su servicio.
Para acceder a esta prórroga, los interesados deben cumplir con requisitos específicos. El primero consiste en presentar una solicitud formal al comandante de la unidad donde prestan servicio, con al menos cuatro meses de anticipación a la fecha prevista de licenciamiento.
Durante este periodo, los conscriptos continúan recibiendo los mismos beneficios y asumiendo las mismas responsabilidades que durante su servicio inicial, lo que garantiza la continuidad de sus derechos y deberes.
Además, es indispensable contar con un concepto de desempeño favorable emitido por el comandante de la unidad, lo que asegura que solo quienes hayan demostrado un comportamiento y rendimiento adecuados puedan optar por la extensión. Finalmente, el conscripto no debe haber sido sancionado penal, disciplinaria ni administrativamente, lo que refuerza el carácter meritocrático de la medida.
En cuanto al procedimiento para quienes decidan no continuar con la prórroga, el decreto establece que el conscripto puede desistir de su solicitud en cualquier momento, sin que esto afecte los derechos adquiridos durante el servicio. Durante el periodo de prórroga, los conscriptos mantienen el acceso a todos los beneficios y obligaciones previstos por la ley, lo que incluye estímulos y prerrogativas ampliados por la legislación vigente.
El marco legal de esta reforma se fundamenta en la Ley 2384 de 2024, que modificó la Ley 1861 de 2017 con el objetivo de fortalecer los derechos de los conscriptos y fomentar la incorporación al servicio militar. La nueva disposición responde a la solicitud de la Dirección de Desarrollo de la Fuerza Pública y busca dotar a las Fuerzas Armadas de mayor flexibilidad en la gestión de su personal, al tiempo que amplía los incentivos para quienes decidan continuar sirviendo al país.
El decreto, firmado por el presidente de la República, Gustavo Petro, y el ministro de Defensa Nacional, Pedro Arnulfo Sánchez, se inscribe en una política de modernización y estímulo a la carrera militar y policial.
Con la entrada en vigor de esta reglamentación, los jóvenes colombianos que culminen su servicio militar cuentan ahora con la opción de prolongar su compromiso con la defensa nacional, bajo condiciones claras y con la libertad de revocar su decisión en cualquier momento durante el proceso.
Desde el 1 de febrero y hasta el 26 de febrero se encuentra activa la convocatoria para prestar servicio militar en el país, según informó el Comando de Reclutamiento y Control Reservas. Esta campaña está orientada a hombres y mujeres desde los 18 años y hasta un día antes de cumplir los 24, quienes pueden sumarse de manera voluntaria al Ejército Nacional.
De acuerdo con la información oficial, se han dispuesto 13.704 cupos para hombres y 1.296 para mujeres que deseen incorporarse. El proceso contempla la participación de ambos géneros, subrayando el papel inclusivo de las fuerzas armadas en la actualidad. Las autoridades esperan que quienes reúnan los requisitos y manifiesten interés se acerquen dentro del plazo establecido para avanzar en el proceso de selección e incorporación.
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