Laika, la empresa especializada en productos y servicios para mascotas, dio a conocer una ambiciosa oferta laboral que incluye más de mil vacantes en todo el territorio colombiano. Según informó la compañía, esta iniciativa se desarrolla dentro de su plan de expansión, que contempla la apertura de 100 nuevas tiendas físicas para 2027, y generar empleos directos. Este proyecto no solo busca consolidar su presencia en el mercado, también pretende ofrecer oportunidades de empleo con estabilidad y beneficios adicionales para los trabajadores.
“En 2023 abrimos nuestra primera tienda en Cajicá con un portafolio de más de 8.000 productos especializados. Actualmente, contamos con nueve tiendas en operación, y con esta expansión, nuestra mayor proyección es la creación de 1.000 empleos adicionales“, afirmó Camilo Sánchez, cofundador de la plataforma, según Portafolio.
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De acuerdo con el comunicado oficial, las posiciones disponibles abarcan una amplia variedad de áreas, desde asistentes de ventas y supervisores hasta store managers y personal administrativo. Todos los contratos serán de carácter indefinido y contarán con un salario fijo. Además, los empleados, conocidos dentro de la empresa como “Laikers”, tendrán acceso a prestaciones de ley y una serie de beneficios adicionales que destacan por su enfoque en el bienestar personal y familiar. Entre estos se incluyen días remunerados por eventos como cumpleaños, mudanzas, graduaciones e incluso por la pérdida de una mascota, un detalle que refleja la filosofía de la empresa en torno al cuidado y la empatía.
Liliana Álvarez, gerente de Bienestar de Laika, destacó el compromiso de la compañía con el desarrollo del país y el crecimiento de su equipo. “Seguimos construyendo país, creemos en Colombia y estamos convencidos de que continuaremos con nuestro crecimiento de la mano de quienes hacen parte de esta empresa”, afirmó Álvarez en el comunicado. Este enfoque busca atraer talento y fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso.
Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es el compromiso de Laika con la inclusión laboral. Según detalló la empresa, el proceso de selección está diseñado para brindar oportunidades a personas que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral. Esto incluye a personas con discapacidad, exprivados de libertad y otros grupos que históricamente han tenido dificultades para integrarse al ámbito profesional.
Este enfoque inclusivo se alinea con las tendencias globales en recursos humanos, donde cada vez más empresas adoptan políticas que promueven la diversidad como un valor esencial. En el caso de Laika, esta estrategia refuerza su compromiso social y le permite acceder a un grupo más amplio de talentos, enriqueciendo su cultura organizacional.
Cómo postularse a las vacantes
Para quienes estén interesados en formar parte del equipo de Laika, la empresa habilitó varios canales para enviar las hojas de vida. Según informó la compañía, los candidatos pueden postularse a través del correo electrónico selección@laika.com.co. Además, las vacantes están disponibles en plataformas reconocidas como Computrabajo y LinkedIn, donde los postulantes podrán consultar detalles adicionales sobre los requisitos y beneficios de cada posición.
Es preciso indicar que la empresa no especificó una fecha límite para la recepción de aplicaciones, lo que sugiere que el proceso de selección estará abierto hasta que se cubran todas las vacantes. Esto representa una oportunidad significativa para quienes buscan empleo en un entorno laboral que prioriza tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal.
Si bien el negocio espera crecimientos significativos en los próximos años, la empresa continúa con su compromiso con el bienestar animal, la generación de empleo y la responsabilidad social apoyando diversas iniciativas y organizaciones que promueven el cuidado y la protección de los animales en Colombia.
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