La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, compartió que es optimista en que haya acuerdo con el incremento del salario mínimo para 2024, con el cual no se vea afectado el nivel de vida de los colombianos, y sobre todo, que sea de calidad.
Así lo señaló al concluir la cuarta sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl), encuentro tripartito del 4 de diciembre entre Gobierno nacional, empresarios y trabajadores, que buscan definir cuál será el aumento del salario mínimo para el próximo año.
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Después de que el Ministerio del Trabajo presentó el informe del mercado laboral y de productividad, elaborado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) y el contexto macroeconómico, a cargo del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la titular de la cartera laboral señaló que con estas cifras se trabajarán para definir lo que será el salario mínimo para más de 10,5 millones de trabajadores colombianos que ganan un salario mínimo ($1.160.000) y menos.
Al respecto, precisó que, de estos, solo 2,6 millones ganan un salario mínimo, o sea, que el acuerdo que se va a producir tiene que tener presente que la población beneficiada va a ser la más vulnerable y los que menos posibilidades tienen.
La ministra agregó que este año se dará un paso más, debido a que en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) se habla de una nueva medida, que es la unidad de valor básico, con la que se van a trabajar los procesos de desindexación.
“Hemos venido recogiendo los debates que hay en la mesa, porque lo que este Gobierno quiere, es que podamos llegar a un acuerdo”, finalizó Gloria Ramírez Ríos.
Desacuerdo con cifra de productividad
Anterior a lo dicho por la ministra del Trabajo, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, compartió algunos detalles sobre el desacuerdo que hay en la mesa de concertación en torno a las cifras de productividad laboral y total factorial de años anteriores.
El punto de desacuerdo gira alrededor de las diferencias en la medición de la productividad, un factor clave para la definición del salario mínimo.
Arias señaló que solicitaron “una serie de datos adicionales”, y destacó la existencia de un desfase, según sus cálculos: “hay una diferencia de 20 puntos en los últimos 17 años”. El líder sindical también explicó la inconformidad entre la productividad total factorial, base de cálculos de gobiernos previos, y la productividad laboral, la cual considera que no se ha tenido suficientemente en cuenta anteriormente.
Las declaraciones de Arias refuerzan la postura de las centrales obreras en la búsqueda de un salario mínimo que refleje con mayor precisión el rendimiento de los trabajadores.
La discusión sobre estos parámetros es crucial, dado que podrían influir de manera significativa en el poder adquisitivo de los empleados y en la economía global del país, teniendo en cuenta que la actual remuneración es de $1.160.000.
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