A partir del 15 de julio entra en vigencia la reducción de la jornada laboral en Colombia que será gradual hasta alcanzar las 42 horas semanales. La norma fue celebrada por el expresidente Álvaro Uribe que la propuso cuando salió del Senado e impulsada por su partido el Centro Democrático.
El exmandatario grabó un video para hacer algunas reflexiones respecto a la norma que entrará en vigencia durante la segunda semana de julio. Pero también aprovechó la fecha para enviar una pulla al Gobierno nacional y la hundida reforma laboral que propusieron en la pasada legislatura, que calificó de socialista y de generar pánico para la generación de empleo.
“El camino no es enfrentar a trabajadores y empleadores, trasladarlos a vivir en los juzgados, creando prevenciones en los primeros y pánico a la creación de empleo en el sector privado”, señaló. “Las reformas laborales socialistas son flor de un día que al siguiente marchitan para siempre la dinámica del empleo de buena calidad”, dijo Uribe Vélez.
El exmandatario señaló que la reducción de la jornada laboral, que será por un año de 47 semanas, “da al trabajador más tiempo para la familia, la educación y el deporte. Además, promueve el entendimiento entre empleadores y trabajadores para mejorar productividad”.
Según el jefe del Centro Democrático, el fundamento sólido de la paz es el entendimiento entre los trabajadores y los empleadores privados, que deben contar con un ambiente de confianza institucional para su prosperidad. “Creemos más emprendimiento, más confianza de inversión privada, mejor nivel de vida para los trabajadores”, señaló el exmandatario.
Uribe también aprovechó para enviar un mensaje a los senadores del Centro Democrático Honorio Henríquez y Gabriel Velasco, así como al expresidente Iván Duque y el exministro Ángel Custodio Cabrera que fueron los que impulsaron el proyecto para que fuera aprobado en el 2021.
Como senador, Uribe Vélez propuso esa reforma desde el 2019 y despertó la oposición de una parte del empresariado por proponer que se redujera la jornada a 40 horas. Finalmente, en la discusión en el Congreso, quedó fijado la reducción hasta 42 horas semanales que se harán vigentes en el 2026, debido a que la implementación gradual de la reforma se hará en una hora anual.
“Nosotros creemos en las reformas sociales, pero nos oponemos a las reformas socialistas que crean más pobreza y eliminan las posibilidades de tener una sociedad sin pobreza, además más justa”, señaló el exmandatario en un mensaje con el Centro Democrático celebró la entrada en vigencia de la norma impulsada por su partido que también le hizo oposición a la reforma laboral del Gobierno Petro.
La reducción de la jornada laboral no reducirá el salario de los trabajadores que deben mantener los mismos beneficios a partir del 15 de julio. Podrán acordar con los empleadores si se distribuye el tiempo de trabajo entre 5 o 6 días a la semana, sin exceder el límite semanal fijado.
El cambio de la jornada gradual será de la siguiente manera: a partir del 16 de julio de 2023, 42 horas semanales; desde el día 16 de julio del año 2024, será de 46 horas; en el día 16 de julio del año 2025, pasará a 44 horas y finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, será de 42 horas semanales máximas.
Los trabajadores pueden acogerse de manera anticipada a a la jornada de 42 horas siempre que respeten las condiciones que se deben preservar, como lo establece la ley. Sin embargo, deberán tener en cuenta que aumenta el valor de la hora de trabajo, por lo que tendrán que hacer el cálculo para la liquidación de las extras o recargos nocturnos, dominicales y festivos.
“Dará más tiempo libre a los trabajadores y trabajadoras y mejorará sin duda alguna la productividad en las empresas”, explicó el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, quien agregó que la reforma laboral del Gobierno nacional mantendrá esta ley sin modificaciones.
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