Los padres trabajadores hablan claro con los empleadores sobre los beneficios que realmente desean

Un informe reciente revela que la mayoría de los progenitores en el ámbito laboral ahora demandan mayor apoyo en cuidado infantil y flexibilidad por parte de sus empresas, reflejando un cambio significativo en las expectativas laborales
Los padres trabajadores hablan claro con los empleadores sobre los beneficios que realmente desean

Quiénes están obligados en pagar las incapacidades laborales: le explicamos

De acuerdo con el inciso segundo del artículo 2.1.13.4 de decreto 780 de 2016, las EPS no tienen la obligación de pagar incapacidades laborales producto de un tratamiento estético
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Cesantías: en qué casos el trabajador puede perder este derecho

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo existen varias causales por las cuales un trabajador puede perder el derecho a las cesantías en el país
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Los descuentos en el sueldo que sí están permitidos por la ley: pueden quitarle hasta el 50% según el caso

Las regulaciones son claras, pero no todos cumplen; esta información crucial le ayudará a discernir entre lo que es y no es permitido en los descuentos de su salario
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Salario mínimo 2024: el sueldo por trabajador costará a las empresas más de 2 millones de pesos

El decreto expedido por el Gobierno en el que se aumentará en 12% el salario mínimo, también acarrará mayores gastos para los empleadores
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Reforma laboral en el DNU de Milei: los ítems que no podrán ser descontados por el empleador en el recibo de sueldo

La normativa que lanzó el Gobierno también contempla que los recibos de pago deberán detallar el costo laboral que asume la parte empleadora
Reforma laboral en el DNU de Milei: los ítems que no podrán ser descontados por el empleador en el recibo de sueldo

Qué pasa si lo ponen a trabajar horas extras en Navidad: esto es lo que le debe pagar la empresa y lo que puede hacer si no le reconocen el tiempo

La ausencia de personal en las festividades navideñas podría impactar en la productividad y los resultados empresariales, lo que supone un reto para el equilibrio entre el descanso y las obligaciones laborales
Qué pasa si lo ponen a trabajar horas extras en Navidad: esto es lo que le debe pagar la empresa y lo que puede hacer si no le reconocen el tiempo