Mientras no esté disponible una vacuna para el coronavirus (COVID-19), los mexicanos deberán adaptarse a una “nueva normalidad” que consiste en seguir una serie de estrictas medidas sanitarias que les permitirán tener un regreso escalonado a sus actividades.
Por ello, un sinnúmero de centros de trabajo en México (y otros países) han visto la necesidad de crear una nueva posición exclusivamente dedicada a atender y vigilar este problema: el Covid Officer o Supervisor de Higiene.
De acuerdo con el Dr. David Merino, coordinador general del Grupo de Investigación, Análisis y Opinión de la Cámara de Diputados, este puesto tendrá una función temporal que podría volverse permanente.
Aun cuando los comités de salud deben estar siempre presentes en las empresas, para el especialista la labor de esta posición se basa en planear las acciones necesarias para la correcta implementación de medidas sanitarias, mantenerse actualizado sobre indicaciones de las autoridades, conocer las leyes y reglamentos relacionados con las actividades laborales y sanitarias, capacitar al personal sobre nuevas medidas de higiene y supervisar que todos los protocolos se cumplan.
Así lo explicó hace unas semanas en una entrevista para el portal Expansión:
Desde hace varios días, en plataformas como LinkedIn, Neuvoo y Computrabajo, se pueden encontrar anuncios de esta vacante por empresas de todo tipo, con el objetivo de seguir y cumplir las medidas impuestas por la Secretaría de Salud (Ssa) de cara a la reanudación de labores.
“Amcor flexibles México, líder mundial en la fabricación de empaques flexibles, está en la búsqueda del siguiente candidato para cubrir la vacante de Covid Officer”, se puede leer en la publicación de la empresa realizada en Neuvoo.
La compañía hace un listado de las actividades que deberá realizar el personal que ocupe el puesto, entre las que destacan:
- Verificar que todos sus compañeros de trabajo ingresen en buen estado de salud, aseados, con el uniforme limpio y completo.
- Proporcionar apoyo y orientación al personal para el correcto entendimiento y aplicación de las NOM’S (normas oficiales mexicanas) y reglas de seguridad.
- Gestión y supervisión de revisiones médicas del personal, así como la revisión de herramientas y equipos.
- Seguimiento a incidencias del personal en temas de Seguridad e Higiene.
Top Talent, firma del sector de ingeniería civil, es otra de las empresas que busca un “Supervisor de Seguridad e Higiene Industrial”, puesto para el que ofrece prestaciones superiores a las de ley.
Las jornadas laborales, así como los beneficios y el salario, varían según las necesidades de la compañía.
Por ejemplo, Indian Health Service, busca que los aspirantes tengan la disponibilidad de viajar y a cambiar de residencia, con un salario bruto de 17,000 pesos.
Pero además del Supervisor de Higiene hay otras oportunidades de nuevo empleo, como el Oficial de Cultura, según Olivia Segura, directora de Asesoría en Capital Humano y Cambio Organizacional de la consultora KPMG México.
Su tarea principal es asegurar la implementación de estrategias de comunicación cercanas para que todos los cambios establecidos en el regreso a las oficinas se “tatúen” en la piel de la organización. Todo a través de “educar” a los colaboradores para seguir medidas de higiene no solo para cumplimiento de una normativa, sino en la preservación de la salud.
Quien se encargue de esta labor debe contar con un pensamiento de diseño que construya cursos de capacitación de acuerdo con los elementos que requieren los diferentes departamentos de la organización.
De acuerdo al último reporte de la Secretaria de Salud, en México se han registrado 175,202 casos de contagio acumulados de COVID-19, así como 20,781 decesos.
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