La imagen de los millennials como veinteañeros poco a poco comienza desvanecerse para ser remplazada por el de un adulto que adquirió mayores responsabilidades tanto en su vida laboral como en la personal.
La palabra es sólo una etiqueta más utilizada para definir a una generación y estilo de consumo específicos, pero no corresponde con la realidad de esos grupos, dijo Almudena Moreno, socióloga de la Universidad de Valladolid, al blog "Verne".
El término fue acuñado por el escritor William Strauss y el consultor Neil Howe en el libro "Millennials Rising: The Next Great Generation", publicado en el 2000. En ese texto, los primeros en formar parte de esta generación eran los nacidos en 1982.
Pero la categoría se ha ampliado y actualmente se les considera a los nacidos entre 1981 y 1996, esto quiere decir que los miembros más grandes de este grupo tienen 37 años o están por cumplirlos, mientras que los menores tienen 23.
Las personas nacidas a partir de 1997 ya son consideradas como centennials o Generación Z. Aunque de nuevo el debate sobre qué años comprende esta nueva generación está abierto; hasta ahora lo más extendido va de 1994 al 2010.
Una encuesta realizada por la consultora Pew Research Center mostró que el 60% de los estadounidenses que están incluidos en esa categoría no se consideran parte de esa generación.
La etiqueta millennial, como otras, está cargada de estereotipos y prejuicios, pero la encuesta mencionada encontró que en esta generación tiene una mayor disposición por sobre otras de atribuirse cualidades negativas.
Los millennials suelen utilizar palabras "absorto" "derrochadores" y "codiciosos" para describir a su generación. El problema de este tipo de etiquetas es que los sociólogos "buscan tendencias homogéneas, pero lo que define a los jóvenes es la diversidad", dijo Moreno.
El amplio rango de edades ha sido el principal motivo por el cual los millennials rechazan esa etiqueta, explicó Moreno. Por eso en los estudios sociológicos se suele fragmentar en grupos de 5 años.
Y es que no es la misma situación de vida de una persona de 37 años a la de una que está en sus 23, dijo Moreno. Los millennials más grandes ya piensan en tener hijos o en estabilizarse, además ocupan altos cargos en las empresas y partidos políticos. En general, las personas de 35 y más sienten que nada tienen que ver con los 23 y viceversa.
Los altos cargos que esta generación comienza a ocupar se debe a que han acumulado la experiencia necesaria para estar al frente de los puestos de director o coordinador. Según la consultora Aon, se prevé que para 2020 la mitad de las plantillas laborales de todo mundo sean ocupadas por personas nacidas entre 1980 y 1995.
Entre los famosos que son millenials se encuentran el empresario Mark Zuckerberg (35 años), el tenista Rafael Nadal (33 años), el político español Íñigo Errejón (36 años) la actriz Emma Watson (con 29 años), la cantante Rihanna (31 años) y el boxeador Saúl "El Canelo" Álvarez (29 años).
Todos ellos son exitosos en sus distintas áreas laborales y pasan los 30 años o están por cumplirlos. Pero la tendencia general es que los millennials poco a poco comiencen a ocupar los puestos más importantes debido a su edad.
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