El momento de la entrevista laboral es uno de los más estresantes para los futuros candidatos que quieren demostrar a toda costa que son los indicados para el puesto. A pesar de que muchos especialistas concuerdan con que las primeras impresiones son de suma importancia, algunas frases o actitudes del entrevistado pueden llegar a tener más protagonismo.
Para el licenciado en Recursos Humanos Carlos Contino, director de Cona RH, cada entrevistador tiene sus paradigmas, prejuicios o preconceptos de los comportamientos que muestran los entrevistados durante la entrevista. "Durante el proceso, que generalmente no dura más de 30 minutos, el candidato se juega su futuro y en ese tiempo el entrevistador interpreta", dijo en diálogo con Infobae.
De este modo, el especialista enumeró una serie de acciones no recomendables para cada entrevista y las interpretaciones que puede llegar a realizar un profesional en recursos humanos. Éstas son:
No desacreditar a ex jefes, pares ni subordinados
"Una de las interpretaciones que puede realizar el profesional de recursos humanos es que es una persona que desacredita los juicios y actitudes de otros", afirmó Cona. Además, el profesional explicó que es importante hablar de uno mismo y de nadie más en la entrevista para poder tener una mejor experiencia y conocer a fondo al candidato.
Tener exceso de confianza con el entrevistador
Comentarios que supongan actitudes raras pueden ser interpretadas como dificultad con la autoridad. Y es que hay una delgada línea entre la cordialidad y la simpatía que puede llegar a definir el destino en una entrevista laboral.
Preguntar por el sueldo en instancia muy temprana
Esta actitud no es recomendable, para el licenciado Contino, ya que en esta instancia puede ser interpretado como que sólo le interesa el dinero y el incentivo económico: "Hay otros valores que debería valorar en ese momento".
Extenderse en las respuestas con agregados que no hacen a la cuestión
Las entrevistas duran aproximadamente 30 minutos en donde la persona debe demostrar su capacidad para responder las preguntas así como la capacidad de sintetizar sus ideas.
Mostrar desesperación o ruego por el trabajo
La acción de rogar no está bien vista en una entrevista de trabajo ya que, según Contino, el reclutador profesional no lo tomará en cuenta y quedará como una persona inestable.
Mascar chicle o caramelos durante la entrevista
Al igual que las primeras impresiones, es importante mantener la imagen durante toda la entrevista. Mascar chicle durante el encuentro puede ser interpretado como la falta de manejo de ansiedad de esa persona.
Llegar fuera del horario citado
"Llegar antes se interpreta como ansioso , llegar después muestra desinterés o falta de previsiones así como poca importancia por la propuesta a la que se postula", enfatizó Contino.
Averiguar lo que la empresa hace en la entrevista
Mostrar conocimiento acerca, no solo de la empresa, sino también del puesto a cubrir, es indispensable. Intentar averiguar en el momento indica poco interés, al punto de que el postulante ni se tomó la molestia de unos minutos, de sentarse frente a una computadora o tomar el celular e investigar sobre la compañía.
No mentir sobre fechas, títulos o trabajos previos
Una cosa es no decir, no profundizar sobre un defecto en la capacidad o un aspecto negativo de la personalidad. Otra, muy diferente, es mentir. Los desajustes entre el curriculum vitae y la realidad se pueden interpretar como una persona que es distraída o mentirosa: "El reclutador puede pensar ¿qué más no será verdad?", afirmó el director de Cona RH.
Estar pendiente del celular
Estar en una entrevista laboral pendiente del celular es mal interpretado, ya que puede denotar una adicción al celular o más interés por otra cuestión en ese momento.
"Cada acción no recomendable en una entrevista puede tener un significado en el proceso a juicio del denominador común de entrevistadores. Claro está que no es una regla absoluta pero si frecuente; en mi caso soy más tolerante y entiendo que algunas acciones son hábitos", concluyó el especialista en recursos humanos.
SEGUÍ LEYENDO
Últimas Noticias
Un derrame de petróleo en Ecuador contaminó un río y obligó a suspender el suministro de agua potable
Petroecuador aseguró que controló el escape, pero aún se desconoce la cantidad de crudo vertido y la magnitud de los daños ambientales
Agmeth Escaf respondió las acusaciones de Eva Ferrer sobre supuestas actividades ilegales con Verónica Alcocer: “No estuve en ninguno de esos viajes”
El congresista calificó de falsos los señalamientos sobre corrupción, viajes a Venezuela y cobros por cargos, y sostuvo que la exconsejera busca afectar su reputación y a sectores políticos opositores
"Casi nos vamos todos al piso": el video del accidente que evitó Scaloni y el detalle viral de la selección argentina en su bicicleta
El entrenador campeón del mundo participó del Gran Fondo de ciclismo en Buenos Aires y quedó envuelto en un incidente apenas comenzada la carrera
Asesinaron a un dragoneante del Inpec en Cúcuta: alcalde reveló la millonaria recompensan que ofrecen por información que permita la captura a de los responsables
También pidió respaldo para los trabajadores penitenciarios ante las amenazas registradas en el país y vinculó esos hechos con las acciones del Gobierno Nacional contra personas que delinquen desde las cárceles
Última hora de la visita de Felipe VI y Letizia a Ceuta, en directo: los reyes aseguran que saldan “una deuda” con su visita a Ceuta y Feijóo critica que Sánchez no les acompañe
La visita se produce dos meses y medio después del cruce informal masivo de en torno a 70.000 personas que desencadenó una crisis aún sin cerrar, en vísperas de una cita electoral marcada por varios frentes abiertos para el Gobierno
