En redes sociales, se difundió un video donde fiscalizadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) intervienen con violencia a un joven con discapacidad visual que se gana la vida cantando en el Jirón de la Unión. Las imágenes muestran a dos trabajadores uniformados y con casco intentando sacar de la vía pública al cantante, quien no puede ver y trata de defenderse mientras un tercer funcionario graba la situación.
Durante el incidente, se escuchan voces de transeúntes que reclaman: “¡Oiga, lo vamos a grabar!” y “¡Abusivo! ¡Es una persona con discapacidad visual!”. Según testigos, el joven suele desplazarse por distintas zonas de la calle, sin un puesto fijo ni módulo establecido, para ganarse la vida.
Según testigos visuales del hecho, los fiscalizadores le quitaron su parlante, aunque, gracias a la intervención de varias personas, el equipo fue devuelto cuadras más adelante. Quienes grabaron el material audiovisual cuestionaron la evidente agresión desproporcionada contra una persona con discapacidad.
“El joven estaba trabajando a su manera, se gana la vida honradamente y no merecía pasar por tan bochornoso episodio; a veces hay que tener un poquito de empatía y humanidad, en esta vida todo da vueltas”, fueron algunos de los comentarios de usuarios en redes sociales.
Hasta el momento, la Municipalidad de Lima no ha emitido un pronunciamiento ni rechazado el uso de la fuerza de su personal en este caso. Usuarios en redes sociales expresaron su indignación en publicaciones habituales del municipio, exigiendo explicaciones y mayor empatía hacia las personas con discapacidad.
El joven agredido agradeció la difusión del caso en las plataformas de El Chico de las Noticias y expresó su deseo de seguir trabajando de manera honrada.
Menos del 30% de las personas con discapacidad consigue un empleo formal
En el Perú, la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral formal sigue siendo baja: solo el 28,6 % de este grupo accede a un empleo formal, muy por debajo de países vecinos como Chile, México y Colombia, donde la participación laboral de personas con discapacidad se sitúa entre 45 % y 55 %. Estos datos corresponden a cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) al 2024. A pesar de algunos avances, la inclusión permanece como una brecha estructural importante en el país.
Aunque el número de personas con discapacidad empleadas formalmente alcanzó 13 062 en junio de 2025, la cifra representa el nivel más alto registrado hasta ahora y un aumento respecto al año anterior, aún es insuficiente para cerrar la distancia con las oportunidades laborales reales disponibles. Expertos señalan que este progreso no basta si no se acompaña de políticas activas que fomenten igualdad de oportunidades, accesibilidad en el trabajo y permanencia laboral para este colectivo.
Frente a esta situación, se destaca la necesidad de que tanto el sector público como el privado adopten medidas más profundas de inclusión. Programas especializados y acciones empresariales que promuevan la participación plena de las personas con discapacidad no solo ayudan a mejorar sus condiciones laborales, sino que también aportan a una sociedad más equitativa y solidaria, alineada con los objetivos de desarrollo sostenible.
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