Destinan más de S/27 millones para ascensos en el Minsa: ¿quiénes se beneficiarán?

El Gobierno peruano aprobó una transferencia superior a S/27 millones para financiar los ascensos del personal del sector Salud a nivel nacional, según anunció el ministro de Salud, Luis Quiroz. Esta medida, oficializada mediante el Decreto Supremo n.° 300-2025 EF, permitirá que 48 160 profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales avancen hasta dos niveles en sus respectivas carreras.

Financiamiento para ascensos en todo el país

De acuerdo con lo informado por el Ministerio de Salud, el monto total destinado alcanza los S/27 277 175, que será distribuido entre los pliegos del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales. De este total, S/2 984 009 corresponden a los órganos del Gobierno Central y S/24 293 166 se asignan a gobiernos regionales para cubrir el costo diferencial que implica el ascenso del personal asistencial. El objetivo es garantizar la equidad en la distribución de los recursos y el reconocimiento del trabajo de quienes forman parte esencial del sistema de salud.

El titular del sector explicó que esta transferencia fue incluida en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025. El financiamiento permitirá reconocer, a través de concursos internos, el esfuerzo y la antigüedad de profesionales y técnicos que cumplen los requisitos establecidos para acceder al proceso de ascenso.

Beneficiarios y requisitos del proceso

La política beneficiará a 48 160 trabajadores del sistema de salud, quienes podrán ascender hasta dos niveles, de acuerdo con la nueva normativa oficializada en diciembre de 2025. Para participar en el proceso, los postulantes deben estar registrados en el Aplicativo para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), al 31 de julio de 2024, y acreditar un mínimo de cinco años de servicios asistenciales efectivos en la plaza ocupada actualmente.

El ascenso se programa para diciembre de 2025 y se realizará mediante un concurso interno que reconoce también el tiempo de servicio efectivo abarcando licencias por enfermedad, paternidad, permisos sindicales, capacitaciones con goce de haber, licencias por fallecimiento de familiares directos, licencias de descanso pre y post natal, partos múltiples y permisos por lactancia materna, entre otros supuestos comprendidos en la normativa.

Reconocimiento al desempeño y la antigüedad

El ministro Luis Quiroz subrayó que esta medida busca dar mayor reconocimiento y proyección de carrera al personal de salud, una demanda histórica del sector. La ejecución de los ascensos considera no solo la permanencia, sino también las diferentes circunstancias que pueden afectar la continuidad laboral sin interrumpir el acceso al beneficio, como las licencias previamente mencionadas. Esto permite una cobertura más justa y amplia, asegurando que ningún trabajador quede excluido por situaciones personales o de salud.

El respaldo normativo

La oficialización de la medida se concretó a través de la firma del Decreto Supremo n.° 300-2025 EF, que lleva la rúbrica del presidente de la República, José Jerí, la ministra de Economía y Finanzas, Denisse Miralles, y el ministro de Salud, Luis Quiroz Avilés. El decreto establece las condiciones y procedimientos para la transferencia presupuestal y asegura la transparencia en la asignación de los recursos.