El 15 de mayo es la fecha límite para que las empresas realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) correspondiente. Aquellas que no cumplan con este plazo pueden enfrentarse a sanciones severas, que varían dependiendo de la magnitud de la infracción. Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), las empresas podrían ser multadas con hasta S/ 139.742 si no cumplen con el pago en el tiempo estipulado.
Además, si no entregan la hoja de liquidación dentro de los cinco días posteriores al depósito, la sanción podría alcanzar los S/ 84.102, considerando que se trataría de una infracción de menor gravedad. Esta normativa es aplicable a todas las empresas, sin importar su tamaño, y será ejecutada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Multas según el tamaño de la empresa
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aplica tres escalas diferenciadas de multas, dependiendo del tamaño de la empresa. Estas categorías son: microempresas, pequeñas empresas y medianas o grandes empresas. Las sanciones pueden variar, y la magnitud de la multa se ajusta de acuerdo al sector y el número de trabajadores afectados.
El monto de la multa se determina tomando como base la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que en la actualidad es de S/ 5.350. Para las micro y pequeñas empresas registradas en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), la multa no puede superar el 1 % de los ingresos netos obtenidos en el ejercicio fiscal anterior. Esto garantiza que las sanciones se ajusten a la capacidad económica de las empresas de menor tamaño.
Tabla de sanciones para las empresas
La CCL ha proporcionado un cuadro detallado que establece las multas mínimas y máximas para las infracciones leves y graves relacionadas con la CTS. Este cuadro desglosa las sanciones según el tipo de empresa, permitiendo que las compañías conozcan con claridad las implicaciones legales en caso de no cumplir con la normativa. A continuación, te lo compartimos:
Retiro CTS 2025: fecha estimada del desembolso
Dina Boluarte tiene como plazo máximo el jueves 22 de mayo para definir qué ocurrirá con la ley que permite el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). En este contexto, la presidenta puede optar por aprobar o rechazar la norma. De ser promulgada, será publicada en el diario oficial El Peruano, dando inicio a un periodo de 10 días para que el Ministerio de Trabajo redacte y publique su reglamento; sin embargo, si la observa, la ley volverá al Congreso, prolongando su aprobación por varios días adicionales.
Ante ambos escenarios, ¿en qué fechas podrían acceder los trabajadores a la CTS? De acuerdo con Jorge Carrillo Acosta, especialista en Finanzas de Pacífico Business School, si la presidenta decide firmar la ley antes del plazo máximo, el acceso a los fondos podría darse desde el jueves 15 de mayo, fecha que coincide con el límite legal para que los empleadores realicen el depósito correspondiente a este periodo del año.
Carrillo explicó que, tras la entrega del documento aprobado por el Congreso al Poder Ejecutivo, corresponde a este último realizar una revisión detallada de la propuesta. Este proceso puede durar hasta 15 días útiles, plazo que vence justamente el jueves 22 de mayo.
El Ejecutivo puede optar por promulgar directamente la ley o decidir observarla. En caso de optar por la observación, la propuesta deberá regresar al Congreso, donde podría aprobarse por insistencia, retrasando la promulgación aproximadamente una semana más.
Una vez que la ley obtenga la aprobación definitiva, será publicada en El Peruano, iniciando así una cuenta regresiva de 10 días para que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establezca y difunda el reglamento respectivo.
Considerando estos plazos, según Carrillo, la disponibilidad de los fondos podría coincidir con el día final para depositar la CTS, el 15 de mayo, siempre y cuando la aprobación ocurra rápidamente. No obstante, el especialista advirtió que, en una situación menos favorable, los trabajadores podrían recién acceder al retiro durante la segunda semana de junio.
Más Noticias
Sueldo mínimo subiría a S/1.230 en octubre, calcula el MEF: Tras el fenómeno El Niño viene la segunda alza
El sueldo mínimo subiría a S/1.300, pero primero se subirá en S/100, ya en octubre, según el ministro de Economía y Finanzas. Y el bono que irá para las microempresas será de S/100 por trabajador, solo por ese mes
Perú informó a México que Betssy Chávez tiene una condena y que eventualmente se pediría su extradición
Gobierno de Keiko Fujimori otorgó el salvoconducto a la expremier de Pedro Castillo, que dejó el país en la madrugada del viernes 7 de agosto y ya se encuentra en México
Campaña de salud gratis para este domingo 09 de agosto: ¿Dónde y cuáles son los servicios disponibles?
La campaña permitirá realizar evaluaciones preventivas y recibir orientación profesional para conocer el estado general de salud
Novio de Naldy Saldaña se pronuncia sobre denuncia contra exdirector de La Bella Luz: “Tiene todo mi apoyo desde el día uno”
El músico relató que ha preferido mantenerse al margen del debate público, priorizando el acompañamiento privado y emocional en medio de la crisis que enfrenta la cantante
Chris Rodríguez, el DJ que revive la nostalgia de los 2000 con sus mezclas
Su propuesta rescata el Latin Pop de una época dorada y trasciende la cabina para convertirse en un referente digital del recuerdo entre quienes crecieron antes de la hiperconectividad
