Con el objetivo de facilitar la inserción laboral de más ciudadanos en el mercado formal y promover la inclusión laboral, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, presentó el Certificado Único Laboral (CUL) para personas con discapacidad y migrantes extranjeros. Durante su lanzamiento, destacó la importancia del documento para quienes buscan empleo.
El CUL para extranjeros y personas con discapacidad tiene como base la Ley N° 31760, aprobada por el Congreso de la República, que busca incorporar a personas vulnerables que son importantes para la economía del Perú.
La segunda vicepresidenta del Parlamento, Patricia Juárez, saludó el nuevo formato del CUL y lo consideró un paso significativo hacia un mercado laboral más inclusivo y equitativo, pues elimina las barreras de edad y amplía alcances, así como el campo denominado “condición de discapacidad” sin ahondar en su tipificación a fin de reducir la discriminación.
“Felicito la labor que realiza el Ministerio de Trabajo y sé de la preocupación que tiene el ministro. La decisión que tenemos es lograr el consenso para dar normas que finalmente ayuden a los peruanos a acceder a un empleo digno, con beneficios laborales de calidad”, apuntó Juárez en el evento.
¿Qué es el certificado único laboral (CUL)?
El CUL reemplaza a los anteriores Certijoven y Certiadulto, y está regulado por la Ley N° 31760 y su reglamento, el Decreto Supremo Nº 014-2023-TR. Actualmente, el MTPE está trabajando en coordinación con la Superintendencia Nacional de Migraciones y otros sectores para incluir información sobre extranjeros, en cumplimiento de la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 31760.
Dicho documento facilita la validación de información personal y laboral para quienes buscan empleo o necesitan presentar documentación en su trabajo actual. Este certificado, que es gratuito y tiene una vigencia de tres meses, incluye datos personales, antecedentes judiciales y penales, así como información sobre educación y experiencia laboral formal en el país, según el portal oficial del gobierno peruano.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el certificado único laboral?
- Tener 18 años a más.
- Correo electrónico.
- Encontrarse registrado o crear una cuenta en el portal de Empleos Perú
- DNI para ciudadanos(as) peruanos(as).
- En el caso de extranjeros(as), el carnet de extranjería u otro documento de identidad expedido por Migraciones.
¿Cómo registrarse en empleos Perú?
Una vez en la plataforma, se te pedirá verificar tu identidad y llenar los siguientes datos: tipo de documento, número, código de ubigeo, fecha de caducidad, fecha de nacimiento y aceptar los términos y condiciones.
Al ingresar, se solicitará tu número de celular, correo electrónico al que te llegará el código email y contraseña. Al cumplir todos los pasos, te pedirá volver a ingresar a tu cuenta creada solo con tu número de documento de identidad y contraseña. En la página principal te saldrá la solicita tu certificado único laboral.
Al dar clic en la ventana te advertirá que dicho documento reúne tu información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia laboral formal. El cual puedes obtener en línea, rápido y gratis. Asimismo, te recuerdan que es vigente por tres meses, que tiene la firma digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y que integra información oficial del Estado Peruano.
En caso no lo hayas impreso o descargado, no te preocupes. También se habilita un historial de certificados donde podrás acceder al que hayas emitido.
¿Qué pasa si sale una observación en mis antecedentes?
Según lo indicado por el Poder Judicial si su registro indica que tiene una observación esto no implica necesariamente la existencia de antecedentes, siendo que el estado “observado” se genera cuando el nombre del solicitante presenta coincidencias y/o similitudes con personas inscritas en la base de datos del Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Para mayor información, debe dirigirse a la sede más cercana del Poder Judicial adjuntando su certificado único laboral. En caso aparezca en la sección de antecedentes policiales, debes seguir los mismos pasos: dirigirse a la sede más cercana junto con el CUL.
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